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第1题
（）是一种直觉预测技术，采用函询调查的形式，向与预测问题领域有关的专家分别提出问题，使专家在彼此不见面的情况下发表意见，交流信息，而后将他们的答复意见加以整理、综合，经过多次反复，技术处理，最后汇总得出一个比较一致和可靠的预测结果。
A.理想方案思维法
B.类比法
C.头脑风暴法
D.德尔菲法
第3题
在寿险公司进行人力资源预测的方法中，（）采取的是这样一种操作步骤：首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划，预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况；然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理，最终得出企业的人力资源总体需求预测。
A.情景描述法
B.德尔菲法
C.经验判断法
D.问卷调查法
第6题
用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以()人为宜。
A.5~10
B.10~15
C.15~20
D.20~30
第7题
在经济比较平稳、寿险公司人员流动比较稳定的年份中，寿险公司可采用（）来较为精确地求得各年的人员流动比率，从而便于人力资源管理者对公司内部的劳动力供给状况做出准确的预测。
A.问卷调查法
B.人员接替表
C.德尔菲法
D.马尔可夫矩阵分析
第8题
通过有关数字、图表和曲线等，对项目未来的某个状态进行详细的描绘和分析，从而识别引起项目风险因素及其影响程度的一种风险识别方法是（）。
A.流程图
B.情景分析法
C.德尔菲法
D.SWOT分析法
