对事故分析中属于直接责任人责任的行为的是（）*（分值

A.事故所在单位负有管理责任的班组长和有关部门的技术管理人员

B.规章制度不健全，或擅自变更规章制度和原定方案，或对违章作业不加以制止而造成事故的

C.对已报告的隐患和缺陷，未及时采取措施防范和整改，导致事故发生的

D.违章指挥，强令他人冒险作业而造成事故的人员

答案

A、事故所在单位负有管理责任的班组长和有关部门的技术管理人员

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“对事故分析中属于直接责任人责任的行为的是（）*（分值”相关的问题

第1题

企业的从业人员没有经过安全培训教育，不了解规章制度，而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的责任人负法律责任。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第2题

对违章作业、违章指挥或失职、渎职造成重大伤亡事故的，视其情节，除给予事故直接责任人扣款外，立即（）的处理，并对相关责任人按《金鸡岩洗选厂安全事故行政责任追究办法》追究其责任。

点击查看答案

第3题

对违反《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》，造成严重后果的，在严肃追究直接责任人责任的同时，还要“上追两级”，严肃追究（）的责任

A.单位领导责任人

B.业务主管部门负责人

C.监督检查责任人

D.业务分管行长

点击查看答案

第4题

前几年，我国煤炭需求量逐年上升，各煤炭资源丰富地区都千方百计提高辖区内的煤炭产量，尽管各级政

府严格监管，但煤矿安全事故仍时有发生。某市在2007年8月发生了一起严重的煤矿安全事故，造成了相当严重的后果。事发后有关部门在对事故进行紧急善后处理的同时，启动司法程序以追究相关直接责任人的司法责任，并对相关政府部门负责人及主管副市长分别给邓了行政撤职与行政记过的处分，以追究其行政责任。请问：(1)案例中对相关政府部门负责人及主管副市长分别给予行政撤职与行政记过的处分是基于什么制度而进行的？(2)这种制度的基本内容是什么？(3)为什么要建立这一制度？

点击查看答案

第5题

发生损失工作日工伤50天以下的安全事故考核标准（）

A.直接否决部门当月BSC积分6分

B.承包商发生的处罚6000元，归口管理部门按10%负连带责任

C.直接责任人和其他负有监督管理的责任人、责任部门根据事故调查报告对履责情况认定后按照本制度最终由公司安委会决议进行考核和追责

点击查看答案

第6题

责任成本管理办法中，以下关于奖惩机制说法正确的是（）

A．责任成本超支处罚每双月实施，罚金优先从项目及各职能部门奖金包中扣减，并在区域经营分析会上通报B．处罚金额依事实数据确定，按二级科目成本超支金额的百分之一进行处罚（五万元顶）C．如二级科目超支导致一级科目超支，则按照超支金额百分之二进行处罚（十万元封顶）D．若存在数据作假，欺瞒舞弊行为，一经核实，双倍处罚，并视情况恶劣程度对相关责任人做行政处罚E．项目责任成本超支结余情况直接与项目成就共享奖金挂钩。成本结余导致成就共享奖励增加额的 50%作为相关责任部门的激励。反之，超支部分导致成就共享奖金减少额的 50%作为相应责任部门处罚

点击查看答案

第7题

发生损失工作日工伤50天（含50天）以上105天以下的考核标准（）

A.直接否决部门当月BSC积分12分

B.承包商发生的处罚10000元，归口管理部门按10%负连带责任

C.直接责任人和其他负有监督管理的责任人、责任部门根据事故调查报告对履责情况认定后按照本制度最终由公司安委会决议进行考核和追责

点击查看答案

第8题

关于印发《安全生产责任倒查及责任追究办法》的通知（苏建股【2020】13号）规定，公司对区域公司、工程公司发生事故或存在严重失职行为进行经济处罚，被处罚单位或个人不得以任何形式转嫁各其他单位和个人，一经发现对责任人处罚金（）倍以上的处罚

A.二

B.三

C.四