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[判断题]

业务经理A直接育成了高级业务主任B,一旦A考核降级后不能再拿B的高级业务主任育成津贴()

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第1题
业务系列包括那几个职级()

A.业务员

B.业务主任

C.业务经理

D.高级业务经理

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第2题
哪些人员可以拿展业津贴()

A.业务员

B.业务主任

C.业务经理

D.高级业务经理

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第3题
基本法中营销代理人的职级分为三阶十一级。主管的最高职级是()

A.业务经理

B.高级业务主任

C.业务总监

D.高级业务总监

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第4题
主管系列分为三级九档中的三级指的是()

A.业务主任、业务经理、高级业务经理

B.区域总监、高级区域总监、资深区域总监

C.处经理、高级处经理、资深处经理

D.组、处、区

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第5题
业务总监直接育成高级业务主任,自被育成者达标之月起可享受高级业务主任育成津贴,标准同高级业务主任()
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第6题
业务主任、业务经理、主管按()考核
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第7题
增员回算指营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%,营销员当前为什么职级时,可适用增员回算()

A.业务主任

B.组经理

C.高级业务主任

D.处经理

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第8题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第9题
组经理A直接育成组经理B,B在2018年4月1日晋升为组经理,7月1日降级为业务主任,10月1日再次晋升为组经理,则下列说法正确的是()

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

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第10题
精兵强将组人力架构指不少于()人的直辖营业组,其中至少包含()个业务经理及以上职级人力,()业务主任职级人力

A.10,1,1

B.10,1,2

C.10,1,3

D.10,1,4

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第11题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升后正常发放

A.业务主任

B.业务员

C.业务经理

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