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[判断题]

输血相关知识培训制定年度培训计划,护理人员每人每半年参加各类培训,有一定的学习培训内容,包括医院和科室组织的专业培训和业务学习所有培训记录存档()

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第1题
总经办为本公司质量教育、培训工作的管理部门,负责()

A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划

B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施

C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核

D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案

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第2题
对术前访视目前存在问题说法正确的是()

A.观念陈旧,对访视和回访工作认识不够

B.缺乏相关培训

C.护理计划制定流于形式,千篇一律

D.观念陈旧,对访视和回访工作认识不够

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第3题
班组在年初制定本班组的年度培训计划,每月根据年度培训计划制定()培训计划,并按计划对班组成员培训,填写记录存档

A.年度

B.季度

C.月度

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第4题
各部门/中心只需制定年度培训计划,无需再单独制定月度培训计划()
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第5题
安全环保部负责制定年度风险识别评价培训计划()
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第6题
个层级护理人员的培训要求有()

A.儿科护理知识与操作技能培训

B.医院和护理管理与相关法律法规知识培训

C.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训

D.护理进修、实习人员的带教

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第7题
冲击地压矿井必须依据冲击地压防治培训制度,采用哪种形式对井下相关人员进行防冲知识和技能培训()。

A.定期

B.非定期

C.年度

D.季度

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第8题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,每三年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗()
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第9题
人力资源部培训管理职责()

A.根据中心年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划,分析培训需求,并统筹安排,形成中短期培训计划

B.负责制定中心年度培训的财务预算,并管理使用培训经费

C.根据中心培训工作开展情况,做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作

D.负责培训资源的开发与管理

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第10题
人事部职责包括()

A.负责编制《岗位说明书》

B.负责公司《年度培训计划》制定及监督实施并对培训结果进行评估

C.负责组织员工的绩效考评及激励管理

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第11题
医院感染管理科负责制定全院年度培训计划、大纲,内容根据国家新颁布法律法规标准指南及时修订;培训至少每季度()次;因工作需要,可以临时进行重要内容培训

A.1

B.2

C.3

D.4

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