首页 > 外语类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新员工入职需要提供哪些资料（）

A.身份证原件复印件

B.纸质版彩色一寸照片（生产中心1张、运营中心2张）

C.大专及以上学历需提供学历及学位证明原件复印件1份

D.半年以内体检报告（必含血常规、胸透、肝功能）

E.指定银行本人银行卡（建行、招行、民生、武汉农商）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新员工入职需要提供哪些资料（）”相关的问题

第1题

入职粤华的员工需要填写的入职资料包括哪些（）

A.工作申请表

B.新员工培训确认表

C.员工职业操守承诺书

D.劳务合同

E.岗位录用条件确认书

点击查看答案

第2题

办理新员工入职需要提供的文件有哪些（）

A.入职前声明

B.拎包复试确认书

C.新员工上岗引导表

D.面试评估表

E.薪资确认书

点击查看答案

第3题

以下零星采购行为哪些是不需要提供合同（）

A.劳务班组李某从甲项目被项目人员派遣到乙项目进行维修费，发生维修费0.8万元

B.新员工入职，需要购置9台电脑，京东报价4.5万元

C.因基地产能不足，委托周边加工厂协助加工一批外框，总价4.5万

D.项目材料送检，发生检测费8万元

点击查看答案

第4题

新员工入职1-7天需要熟悉和掌握哪些（）

A.1、规章制度

B.2、企业文化和管理理念

C.3、销售技巧

D.4、业务项目

点击查看答案

第5题

下列符合转正条件的（）

A.入职资料完整

B.新员工入职培训考核成绩80 分以上（含）

C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上（含）

D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整，符合要求

E.其他转正所需资料完备，如《面谈记录表》、经理级及以上岗位人员的素质评估得分80 分以上（含）

点击查看答案

第6题

全职员工入职需要提交的资料有哪些（）

A.入职申请表

B.身份证正反复印件

C.本人招商银行卡复印件

D.健康证

E.员工入职确认书

F.全日制合同

点击查看答案

第7题

兼职员工入职需要提交的资料有哪些（）

A.入职申请表

B.身份证正反复印件

C.本人招商银行卡复印件

D.健康证

E.员工入职确认书

F.兼职协议

点击查看答案

第8题

我们提供公平公正的晋级成长通道，正确的级别提升是（）

A.新员工入职-门店管理层-店长-督导

B.门店管理层-副店长/店长-督导

C.新员工入职-门店管理层-副店长/店长-督导

点击查看答案

第9题

新员工入职需要进行业务轮岗，在项目业务前台交流学习不少于（）

A.5

B.7

C.10

点击查看答案

第10题

新员工入职多长时间人资跟进率需要达到100%（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

点击查看答案

第11题

下列说法正确的是（）

A．入职时需要提供真实有效的证件及证明材料，如提供虚假材料及信息，公司有权解除劳动合同，情节严重的移送司法机关处理B．入职手续办理好后签订劳动合同，参加新员工入职培训、参加安全防疫培训、学习员工奖惩制度、学习员工手册，了解工作场所存在的职业危害因素，签署安全承诺书、职业危害告知书等C．休假必须由本人直接写休假申请，经相关部门审核通过后方可休假D．所有假期均以工作为重，做好交接安排，办理手续后开始享受假期，也可以后补假条E．员工轮休假需提交转调休加班申请，轮休原则为先加班后轮休，三个月内需调休完毕，过期作废，且单月轮休天数累计不超过5天

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）