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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在寿险公司利润的组成中，寿险公司从事新型保险业务而单独设立的独立账户取得的利润称为（）。

A.特殊业务利润

B.独立账户利润

C.特殊承保利润

D.其他业务利润

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第1题

下列关于寿险公司资产管理的描述中，不正确的是（）。

A.寿险公司资产管理的长期目标是实现企业价值的最大化

B.寿险公司进行资产管理时，应当将投资风险限制在可承受范围之内

C.寿险公司资产管理时只需负贵资产组合，不需要考虑资产与负债的匹配问题

D.资产管理可以帮助寿险公司提高投资收益，增强新型产品竞争力

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第2题

保险公司利润表应充分揭示特定期间经营活动的收益及分配情况，提供保费收入、赔款支出、营业外收支、投资收益、税款等数据。以下是ABC寿险公司2006年度利润表的部分项目与数据。承保利润反映寿险公司在某一时期保险业务的盈利状况。2006年ABC寿险公司的承保利润在()范围。

A.1000万元以下

B.4000万-6000万元

C.6000万-8000万元

D.8000万元以上

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第3题

寿险公司在确定本公司的薪酬战略时，必须考虑企业的报酬成本，其中的一个衡量指标是劳动分配率，即人工费用和（）之比。

A.附加价值

B.总成本

C.保费收入

D.利润

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第4题

“三差”是寿险公司利润的主要来源，具体是（）

A.利差益

B.死差益

C.退保益

D.费差益

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第5题

在寿险公司的绩效考核中，（）考核主要考察员工是否能够与寿险公司的文化相融合。

A.工作业绩

B.态度

C.能力

D.能力和态度

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第6题

在寿险公司其他资产的会计处理中，通常将寿险公司因债权重组而收到的物资称为结算资产。（）

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第7题

在寿险公司其他业务收入的会计处理中，为了核算寿险公司其他业务收入的发生、结转的情况，应该设置的会计科目是“其他收入”科目。（）

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第8题

某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差；第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。

1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。

①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论

A、①②③B.②④C.③④D.①②③④

2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。

A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入

3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。

A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式

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第9题

在寿险公司中，内部培训讲师应当是兼职的，而不能是专职的。（）

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第10题

某寿险公司对自己的薪酬体系进行评估之后发现，公司薪酬体系在以下几个方面都存在问题。第一，在从事职能管理和日常事务性工作的普通员工中，决定薪酬的主要是年龄、工作年限、学历等因素，而不是每个人具体从事的工作岗位，结果导致从事压力较大、要求较高的那些工作的员工未必能够得到较高的工资；第二，公司的一位外部董事指出，公司的总薪酬水平可能已经远远超过了行业平均水平，这就导致公司股东的利益受到了损害；第三，所有中层管理人员的工作级别几乎都相同，因而，大家的薪酬水平几乎一样，而没有考虑任职者的工作经验和能力水平高低对于薪酬的影响。对于从事职能管理和日常事务性工作的普通员工，该公司应当改为采用（）薪酬体系。

A.年资

B.职务

C.绩效

D.技能

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第11题

寿险资金的（），客观上是要求寿险公司在资产管理中倾向于投资资本市场，而非货币市场。

A.返回性

B.分散性

C.长期性

D.增值性

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