关于工时制度说法错误的是()
A.生产人员采用不定时工时制
B.办公室职能人员为标准工时制
C.因生产需要,生产、工程、安环、质量等部门采用综合工时制
D.营销、采购、高管采用不定时工时制
A、生产人员采用不定时工时制
A.生产人员采用不定时工时制
B.办公室职能人员为标准工时制
C.因生产需要,生产、工程、安环、质量等部门采用综合工时制
D.营销、采购、高管采用不定时工时制
A、生产人员采用不定时工时制
A.安全生产责任制是所有安全生产管理制度的核心
B.安全生产许可证颁发管理机关应自收到申请之日起 30 日内审查完毕
C.安全生产许可证的有效期是 3 年
D.国务院建设行政主管部门对全国的建设工程安全生产实施监督管理
A.QS取自英文首字母的缩写
B.实施食品质量安全市场准入制度的食品,出厂前必须在其包装或者标识上加印(贴)QS标志。没有QS标志的,不得出厂销售
C.【QS】是企业食品生产许可
A.施工企业应建立健全安全生产检查制度,组织开展安全检查,消除安全隐患
B.针对查出的安全隐患和问题,口头通知检查单位
C.各企业负责人应按照规定对生产场所进行带班检查和带班生产,保存带班记录
D.安全检查与隐患排查应留存相应的检查记录
A.100-1=0的含义是:因一个人的错误,导致全部人的努力白费
B.已经确认的报废品,必须标识清楚按流程才能流转
C.提高质量的关键在全员参与,持续改进
D.生产工序制造的不良品,责任班长确认就可以流转
A.霍桑试验表明工人不是被动、孤立的个体,是“社会人”
B.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
C.霍桑试验表明工人不只是追求工资,还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
D.霍桑试验表明,提高工人满意度是提高劳动生产率的首要条件
A.固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本–固定制造费用标准成本
B.固定制造费用闲置能量差异=生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率
C.固定制造费用效率差异=实际工时-标准产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
D.三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同
A.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定
B.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,在工程竣工时投入使用
C.新建、扩建、改建建设项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报吿
A.人工贴防火板标准工时1个工20平方,展框:拼缝用锣缝,留1mm缝,展柜拐角倒45度角
B.贴铝塑板标准工时1个工18平方
C.贴波音软片标准工时1个工40平方
D.贴不锈钢标准工时1个工20平方,四周不需要刨角折边
A.制作标准工时为1个工/米,异形制作工时1.5个工/米
B.钉头要下沉2mm,见光面禁用码钉
C.柜体、柜门、正立面用18厘中纤板
D.拼接处倒45°角,用拼板胶,枪钉间距要5公分以上
A.技术测定法是根据生产技术和施工组织条件,对施工过程各工序采用测时法、写实录法、工作日写实法测工时消耗
B.统计分析法适用于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大和统计制度健全的施工过程
C.比较类推法用于产品规格少,工序重复、工作量大的施工过程
D.经验估计法通常作为一次性定额使用