题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公共部门人员招聘是指以科学的测评手段和方法为工具，通过（)等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
A.招募
B.甄选
C.录用
D.评估
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A.总体印象形成过程中，新近获得的信息比原来获得的信息影响大
B.根据候选人的相貌、声音、衣着、基本礼仪做出面试判断，而非应聘者能力方面的客观原因
C.对应聘者的判断只从局部出发，扩散而得出整体印象，以偏概全
D.招聘人员以某一候选人做标杆，吧所有应聘者同他比较做出面试判断
请根据上述情境，回答以下问题： 该公司的做法存在哪些问题？应当如何修正？(15分)
