题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
获取以上方案需在四季度新保康悦保费达成3000元,且四季度个人康悦件数同比增长3件以上;若四季度新保康悦保费达成5000元,且四季度个人康悦件数同比增长5件以上,三年期保费可增加0.5%的奖励()
答案
是
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是
A.当月达成期交新单件数2件及以上
B.客户经理渠道代理期交保费达到1万元及以上
C.当季达成期交新单件数1件及以上
D.客户经理渠道代理期交保费达到3万元及以上
A.个人 10 年期(含)以上保费首期新单直接佣金加点 8%
B.个人 10 年期(含)以上保费首期新单直接佣金加点 3%
C.个人 10 年期(含)以上保费首期新单直接佣金加点 3.5%
D.个人 10 年期(含)以上保费首期新单直接佣金加点 5%
A.新人必须在10.31日前办理入司
B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴
C.新人在第一个月/第二个月开单有效,达成相应要求,可以获得800元培训津贴
D.新人必须填写工作日志
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.0元
B.1200元
C.1500元
D.12000元
A.未产生继续率的个险业务人员,在单个方案竞赛期间,仅承保的第一件自保件参与方案
B.中心支公司2020 年1-6 月累计个险两项保费继续率指标达成考核值,但总和<190%,则其个险业务人员自保件可计入
C.继续率考核值为:13 月保费继续率≥91%、25 月保费继续率≥94%
D.参与方案的自保件若发生13 月未缴费退保情况,需追回所有初佣和总、分公司奖励
A.达到新人津贴的FYC标准或当月新增1名长险举绩人力
B.达到新人津贴的FYC标准且当月新增1名长险举绩人力
C.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC2500元
D.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC1800元