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第3题
艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）
A.30分
B.60分
C.90分
D.0分
第7题
部经理小星任职不满1年当月直辖部累计价值保费35007元，其中自己给自己投保价值保费2000元，那么小星当月部管理津贴可以获得（）
A.5951.19
B.4951.05
C.5251.05
D.3500
第8题
小A为组经理，直辖组1+4，其中本人FYC5000，直辖组中4人每人出单3000c，假设系数均为1，则小A本月可获得多少直辖组津贴（）
A.2040
B.2520
C.2640
D.2720
第9题
小A是一位组经理，他在开门红签下了百万大单，他决心提升自己的直辖组津贴让自己的收入更高一些，那么他应该努力提升——，此项系数相关的考评满分是——（）
A.履职考评系数，160
B.履职考评系数，130
C.品质管理系数，160
D.品质管理系数，130
第10题
小A为组经理，直辖组1+4，其中本人FYC5000，直辖组中一年内新人2个，其中1人出单700c，1人出单800c；2人签约1-2年，1人出单2000c，1人出单3000c，则小A本月可获得多少辅导津贴（）
A.400
B.500
C.600
D.700
第11题
直辖组津贴基数＝直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）为 10000，直辖组非标人力当月 FYC为8000，直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）为10000，那么艾国寿直辖组的津贴基数是（）
A.1700
B.2100
C.2300
D.2500
