首页 > 外语类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工如有续订劳动合同意愿,应在接到通知后()日内,向公司提交续订劳动合同的书面申请

A.30

B.15

C.60

答案
收藏

B、15

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工如有续订劳动合同意愿,应在接到通知后()日内,向公司提交…”相关的问题
第1题
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。

A.6个月

B.1个月

C.9个月

D.半个月

点击查看答案
第2题
有下列情形之一的,我行与员工终止劳动合同时不支付经济补偿:()。

A.劳动合同期满,我行维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的

B.员工达到法定退休年龄的

C.员工死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的

D.法律法规规定的其他特殊情形

点击查看答案
第3题
可享有企业缴费计入额(含收益)的全部所有权益,不受权益年限限制的有哪些()

A.达到法定退休年龄

B.完全丧失劳动能力或者死亡的

C.非因员工过错,企业解除劳动合同的

D.劳动合同期满,由企业原因不再续订劳动合同的

点击查看答案
第4题
经劳动合同当事人双方协商,劳动合同可以变更,以下说法不正确的是()

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化致使原劳动合同无法履行

B.员工不能从事或者不能胜任原岗位工作要求的

C.经双方协商一致变更的

D.劳动合同当事人一方要求变更劳动合同的,应书面通知另一方,接收通知的一方应在30天内答复

点击查看答案
第5题
除员工提出订立固定期限劳动合同外,本行应与其签订无固定期限劳动合同()
A.员工在本行连续工作满十年的B.与本行连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的C.因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工,本人要求订立无固定期限劳动合同并经本行同意的D.有特殊情况并经综合管理部书面批准的
点击查看答案
第6题
员工在休假期间,应该做到()
A.员工休假前应妥善安排好本职工作,休假期间要保持通讯联络畅通B.重点岗位人员不能因休假影响正常工作,给所在单位造成经济损失或不良影响C.员工在休假期间,接到所在单位通知要求返回工作岗位的,应在要求的时间内到岗,剩余假期可另行补休;凡未按规定时间返回工作岗位的,按旷工处理D.可以不受单位管控
点击查看答案
第7题
科间急会诊要求被邀请会诊医师应在接到会诊通知后()内到达会诊地点开展会诊工作

A.10分钟

B.30分钟

C.60分钟

D.24小时

点击查看答案
第8题
分管医生接到多重耐药菌的通知后应在12小时内在HIS系统医生工作站选择多重耐药性质(感染、定值或污染)进行上报()
点击查看答案
第9题
旅游投诉机关作出受理决定后,应当及时通知被投诉者,被投诉者应在接到通知之日起()日内,作出书面答复,提出答辩的事实、理由和证据

A.10

B.15

C.20

D.30

点击查看答案
第10题
员工解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的,应当至少提前()天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》,经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

点击查看答案
第11题
护理会诊制度要求,平诊时应邀科室应在()小时内派有会诊资质的护士进行会诊,急会诊时被邀请科室护士在接到会诊通知后,应在()分钟内到场会诊

A.12,30

B.48,15

C.24,15

D.24,30

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改