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[单选题]
为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题，《公务员法》在职位分类制度上力图构建多元化的公务员职务发展途径，在传统行政职务外增设了（)。
A.综合管理类职务
B.专业技术类职务
C.领导职务
D.辅助性职务
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A.公正性管理方面，部分认证机构缺少对委托检测机构的公正性管理，部分认证项目的认证决定人员为审核组成员
B.认证风险管理方面，部分认证机构未按要求对认证活动引发的责任作出充分的安排
C.人员管理方面，部分认证机构认证人员聘用、评价和管理过程不规范，记录不完整
D.认证风险方面，没有上认证责任险
E.人员管理方面，部分认证机构认证人员的培训次数少，培训力度不够
A.落实账户实名制
B.健全交易监测机制
C.建立发卡激励机制
D.规范代理办卡流程
A.狠抓落实本领
B.群众工作本领
C.驾驭风险本领
D.政治领导本领
A.教育培训不够,无证上网操作
B.对现场工作缺乏检查或指导错误
C.劳动组织不合理
D.没有安全操作规程或不健全
A.物体存放不当
B.教育培训不够，未经培训
C.劳动组织不合理
D.没有安全操作规程或不健全
E.没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力
A.咨询理念
B.咨询动机
C.期望程度
D.悟性水平
A.培育新型职业农民
B.健全落户制度
C.加强农村专业人才队伍建设
D.保障享有权益
E.完善激励机制
A.人才培育机制
B.干部考核评价机制
C.干部激励机制
D.容错纠错机制
