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[单选题]

直线职权是指组织内直线管理系统的管理人员所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力，也就是通常所指的指挥权。参谋职权是某项职位或某部门（参谋）所拥有的辅助性职权，包括提供咨询、建议等，其目的是为实现组织目标协助直线人员有效工作。根据以上定义，下列属于直线职权的是（）

A.在甲厂，车间主任职权范围内的事他自己是可以说了算的，厂长绝不干预

B.在田忌赛马的故事中，孙膑为田忌献策而胜齐威王

C.小组组长按照部门经理的要求给组员分配任务，让组员按规定完成

D.范蠡辅佐越王勾践二十余年，帮助勾践兴越国灭吴国

答案

A、在甲厂，车间主任职权范围内的事他自己是可以说了算的，厂长绝不干预

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第1题

按照等级原则和指挥链，由上级对下级发布命令和进行指挥的权力是指（）

A.职能职权

B.参谋职权

C.直线职权

D.经营职权

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第2题

某企业采用直线职能制的组织结构，企业共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人，每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为（）

A.4

B.7

C.22

D.23

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第3题

有效结合纵向垂直管理与横向水平管理的组织架构形式是（）。

A.直线职能制

B.部门直线制

C.事业部制

D.矩阵制

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第4题

作业许可批准人是指对《作业许可证》进行书面审查和现场批准的人员。作业许可批准人由有权提供、调配、协调作业HSE风险管控资源的，且经过培训，具有相应资格和能力的作业属地主管、作业直线管理人员或其授权人担任（）

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第5题

直线部门对业务部所拥有的职权是（）。

A.直线权

B.职能权

C.个人影响权

D.参谋权

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第6题

下面对战略性人力资源管理描述错误的是（）

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段

D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求

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第7题

“依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》（中油安〔2014〕13号），各级领导和管理人员应当按照“（）”的原则，建立安全环保责任制。

A.一岗双责

B.管工作管安全

C.管生产管安全

D.直线责任和属地管理”

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第8题

道床厚度是指直线轨道或曲线轨道内轨中轴枕底下道床处于压实状态时的厚度。()

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第9题

矩阵型组织结构是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的领导系统而形成的一种组织形式，又可称为“非长期固定性组织”。()

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第10题

在一个企业里，财务部门所拥有的职权属于（）

A.直线职权

B.参谋职权

C.职能职权

D.决策职权

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第11题

电气伺服进给系统驱动部件是指（）等。

A.步进电动机

B.直流伺服电动机

C.交流伺服电动机

D.液压型电机

E.直线伺服电动机

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