以下关于绩效管理的内涵,理解正确的有()
A.强调绩效的考核
B.强调考核后的评价或评估
C.强调将考评结果反馈出来
D.强调绩效工作中的过程管理
A.强调绩效的考核
B.强调考核后的评价或评估
C.强调将考评结果反馈出来
D.强调绩效工作中的过程管理
A.关键驱动因素和趋势
B.能给环境或组织造成问题的
C.能产生有益效果的问题,包括能带来改进环境绩效的创新
D.能提供竞争优势
A.应识别风险、并致力于消除所有风险
B.最高管理者应促进对存在的风险和机遇的充分理解
C.顾客的需求和期望是影响组织风险评估的唯一和最重要因素
D.风险评估是操作层面的活动,最高管理者不必新版参与
第二阶段的目的是评价客户管理体系的实施情况,包括有效性。第二阶段应在客户的现场进行,并至少覆盖以下方面:()。
A.文件和记录的抽样
B.客户管理体系的能力以及在符合适用法律法规要求和合同要求方面的绩效;
C.内部审核和管理评审
D.对于不符合的验证
A.①④
B.①③④
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.约定计量规则中没有的子目,其工程量按照有合同约束力的图纸所标理论净量计算
B.工程量清单中所列工程数量时实际施工数量
C.工程量清单中所列工程数量是投标报价的共同基础。也是最终结算依据
D.工程量清单应与计量与支付条款结合起来理解或解释
E.工程量清单中每一子目须填入单价或价格,且只允许有一个报价
①在各种管理工作中,从时间和管理内容方面,不留间隙、空白或死角的缜密的工作记录②最大优点可以通过查证保留下来的文字、图片、实物、电子档案等资料,可以有效复原已经发生了的管理活动③可以逐步提高税务干部依法行政的意识、水平和能力④为推行和实施科学的绩效管理提供支撑,大幅度提升税务系统的数字化管理水平。
A.①②④
B.②③④
C.①②③
D.①②③④