题目内容
（请给出正确答案）
A.新人以电话邀约工作为主，未转正导购不直接接待客户
B.新人主要负责引流，与老员工配合完成销售任务
C.通过老带新加强学习与提升
D.通过登录商学院平台自主学习，加强学习与提升
答案
D、通过登录商学院平台自主学习，加强学习与提升
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A.大商城市，以城市为单位开展；小商城市每月不低于2次等
B.中商城市，以店为单位，以专场主题开展，例如：小区专场、老业主专场等
C.店面导购排名：最后一名总结会中自我剖析
D.设置人员奖励机制，包括邀约奖励、收订奖励、任务奖励等
A.可以根据城市体量确定活动频次
B.小商城市每月不低于4次
C.店面导购排名：最后一名总结会中自我剖析
D.设置人员奖励机制，包括邀约奖励、收订奖励、任务奖励等
A.咨询师
B.学管师
C.学管主管
D.教师
A.树立目标：推动新人上岗及开首单
B.强化产品：强化平安福产品基础知识
C.训练周期：以一个月为一个销售循环，3个循环为一个训练周期
D.现场实操：筛选出A类主顾名单、电话邀约主顾、亲友联谊会邀约实操
A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴
B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月（10日（含）前入司当月考核、10日后入司次月考核）
C.每周邀约客户参加一次客户经营活动，每少参加一次扣100元
D.按入司时间参加公司规定的培训合格，否则取消月度津贴资格
A.等待师父/分总带教，不需要积极主动请教问题
B.无销售经验的新人在学习期独自面访
C.学习电话开发基础动作（主要渠道、开发标准等）
D.认为作为新人面访前没有准备充分可以被理解
A.人力发展质量低，新人留存面临极大的压力
B.队伍经营指标全面下滑，业务员专业销售技能弱
C.管理效率低，执行效果差，工作作风老化
D.经营平台不稳定，下半年活动率月平台下降严重
