首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果女职工在怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原岗位

A.孕期禁忌从事

B.有毒有害

C.影响身体健康

D.影响胎儿生长

答案
收藏

A、孕期禁忌从事

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“如果女职工在怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调…”相关的问题
第1题
劳动法规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

点击查看答案
第2题
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

A.第三级体力劳动强度,七个月

B.第二级体力劳动强度,六个月

C.第二级体力劳动强度,七个月

D.第三级体力劳动强度,六个月

点击查看答案
第3题
不能安排怀孕女职工在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。()
点击查看答案
第4题
不得安排怀孕女职工在33℃以上的高温天气作业以及室内温度在35℃以上的工作场所作业。()
点击查看答案
第5题
对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时刻和夜班劳动。

A.5

B.6

C.7

点击查看答案
第6题
劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其()。

A.延长工作时间

B.文职工作

C.外场工作

D.夜班劳动

点击查看答案
第7题
下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同()。

A.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作

B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者负伤,在规定的医疗期的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

点击查看答案
第8题
国家对女职工实行特殊保护,禁止或不得安排女职工从事()。

A.野外工作

B.夜班工作

C.矿山井下工作

点击查看答案
第9题
女职工怀孕未满4个月流产的,应享受()。

A.15天产假

B.10天产假

C.20天产假

点击查看答案
第10题
劳动法规定对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.七个月

B.八个月

C.三个月

D.六个月

点击查看答案
第11题
进行与正常工作密切联系的其他工作的时间和法律法规规定的视为提供了正常工作的时间,这些时间包括()。

A.职业培训时间

B.女职工哺乳婴儿时间

C.必要的工作准备时间

D.停工待料的时间

E.依据法律法规或用人单位的安排离开正常的工作岗位从事其他活动的时间

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改