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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新人品质系数区间为0-1，参会率低于（60%）为，参会率达到（95%）为（）

答案

是

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更多“新人品质系数区间为0-1，参会率低于（60%）为，参会率达到…”相关的问题

第1题

营销员个人月度参会率低于（）（不含），新人品质系数为0

A.80%

B.60%

C.40%

D.30%

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第2题

新人月度参会率低于60%，新人当月日常考评系数为0（）

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第3题

新人日常考评中，准收展员个人月度参会率低于（）不含，新人日常考评系数整体为0

A.60%

B.80%

C.85%

D.90%

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第4题

新人日常考评每月进行一次，新人日常考评系数反映考评结果，与新人可获得的委托报酬项目挂钩。新人品质考评得分要得，那么新人的参会率必须达到（）

A.90%（含）以上

B.80%（含）-90%

C.60%（含）-80%

D.60%以下

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第5题

组经理及以上职级主管系列人员津贴项目中管理类津贴，主管考评系数：履职考评系数区间为0-1.3，主管个人月度参会率低于（），则履职考评系数整体为0。若计算结果超过1.3，以1.3为最终值

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第6题

主管品质系数区间为（）

A.0-1

B.0-1.6

C.0-1.4

D.0-1

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第7题

新人的品质管理系数是（）

A.0－0.8

B.0－1.2

C.0－1

D.0－1

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第8题

营业部按品质分级使用四个评价指标（）、（）、（）

A.月均绝对参会率

B.月度长险举绩率

C.月度增员率

D.月度星级人力占比

E.月度一年内新人长险举绩率

F.月均8分人力占比

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第9题

活动期间，增员新人月均参会率低于多少，连续两个月未成为举绩人力，淘汰出种子计划（）

A.85%

B.80%

C.75%

D.60%

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第10题

主管品质系数中的参会考评，主管月度参会率达到（）可以得满分

A.80%

B.90%

C.92%

D.95%

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第11题

倍增计划中，团队新人7个月留存率如低于（）,调节系数为0

A.30%

B.35%

C.36%

D.40%

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