员工对于本人在公司享受的薪酬等一切与待遇相关的数据均不得泄漏给第三者,也不得探听（）的相关信息

A.公司外部人员

B.所在地人社局

C.公司其他雇员

D.政府或事业单位人员

答案

C、公司其他雇员

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更多“员工对于本人在公司享受的薪酬等一切与待遇相关的数据均不得泄漏…”相关的问题

第1题

公司全体员工都有保守公司秘密的义务，包括但不限于以下哪些（）

A．（1）商业信息：包括但不限于发展战略、重要业务活动、利润分配、内部成本等B．（2）财务信息：包括但不限于经审计的或未经审计的帐册、财务记录、文件或其他任何形式的记录（包括电子形式的记录），及其他所有反映公司财务状况的记录C．（3）内部管理信息：包括但不限于与工作相关的一切文件、密码等等D．（4）客户信息：所有与客户相关的信息E．（5）薪酬保密：除事业部总经理和人资外，其余人员知道你的具体工资，即视为泄露工资

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第2题

有下列哪些情形时，劳动合同终止（）。

A.劳动合同期满

B.员工开始依法享受基本养老保险待遇

C.公司被依法宣告破产

D.公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散

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第3题

专职党群干事享受工程项目部门副职薪酬待遇。（）

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第4题

以下说法正确的是（）

A.社会保险由养老、医疗、工伤、生育、失业五大险种构成

B.社保参保人因本人意愿中断就业的，也可以享受失业保险待遇

C.社保费用都由公司缴纳出钱，员工个人不需要扣减任何费用

D.医保停缴后，账户里的钱都会清空

E.简答题

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第5题

某寿险公司对自己的薪酬体系进行评估之后发现，公司薪酬体系在以下几个方面都存在问题。第一，在从事职能管理和日常事务性工作的普通员工中，决定薪酬的主要是年龄、工作年限、学历等因素，而不是每个人具体从事的工作岗位，结果导致从事压力较大、要求较高的那些工作的员工未必能够得到较高的工资；第二，公司的一位外部董事指出，公司的总薪酬水平可能已经远远超过了行业平均水平，这就导致公司股东的利益受到了损害；第三，所有中层管理人员的工作级别几乎都相同，因而，大家的薪酬水平几乎一样，而没有考虑任职者的工作经验和能力水平高低对于薪酬的影响。对于从事职能管理和日常事务性工作的普通员工，该公司应当改为采用（）薪酬体系。

A.年资

B.职务

C.绩效

D.技能

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第6题

专职消防队的建立，应当符合国家有关规定，并报当地消防救援机构验收。专职消防队的队员依法享受()。

A.社会保险

B.福利待遇

C.薪酬待遇

D.薪资福利

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