题目内容
（请给出正确答案）
A.80% 80%
B.60% 60%
C.100% 100%
D.以上均不对
答案
A、80% 80%
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“省公司聘才主管考核要求中，聘才组本人和团队出席率分别达成（）…”相关的问题
A.决定选聘、续聘或改聘物业管理公司
B.有权选聘专营公司(如清洁公司、保安公司等)承担专项管理业务
C.审议物业管理公司制定的年度计划
D.检查、监督物业管理公司各项管理工作的实施
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
A.心态层面上，用创始人的心态去共同创业
B.管理上谷歌打造的是最幸福的团队
C.人才聘用上一定要找到优秀的员工
D.工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义
A.本业务可在全行任一网点办理
B.系统控制验证密码；如客户遗忘密码，需请客户先行办理密码挂失；待密码挂失解挂后才可办理防伪换卡
C.客户须同时提供原卡片刷卡验证，如客户提供的卡片磁条已损坏，则核实相关资料后输入卡号办理；如客户不能提供原卡片，应审核客户身份证件并留存复印件，由主管审核授权后办理
D.国际借记卡防伪换卡申请可以指定领卡行，指定领卡行可以是全行任一网点
E.办理防伪换卡申请后不能取消申请
F.防伪换卡需换卡号，客户可根据申请国际借记卡的规定重新选择国际借记卡卡号。新旧卡使用、查询规则同一卡通卡号更换相关规定
问题一、该化妆品公司采用的是哪种调查法？效果如何？
问题二、通过这种方法搜集的相关信息资料，可为公司的决策提供哪些参考？
A.丙为甲乙间的借贷合同提供保证，没有约定保证的方式，在乙因甲拖延还款而起诉丙时，法院应当追加甲为共同被告
B.甲和弟弟乙共居祖宅，甲住东屋，乙住西屋，共用天井和厨房。甲和丙结婚后约定财产共有，三年后因感情不和，丙向甲提出离婚诉讼，法院追加乙为第三人
C.某网络公司开办注册会计师考试辅导班，公司聘请了某学校某社团的研究生授课，上课费则由公司寄至该社团的账户上。后报考学生与网络公司发生纠纷，诉其至法院，法院将某社团列为共同被告
D.某甲在乙个体经营的烤肉馆担任服务员，一次在换火时不慎将顾客丙烫伤。丙向法院起诉乙索赔，法院列甲为共同被告
