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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

邮储银行员工禁止未经批准在其他经济组织兼职;参与协助客户之间的()等活动

A.民间借贷

B.房屋买卖

C.融资担保

D.集资经商

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ACD

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第1题
以下属于《平安银行员工行为二十项禁令》有()

A.严禁销售未经批准发售的产品,严禁私自代客投资理财,严禁"飞单

B.严禁利用职权和管理漏洞,篡改后台数据,盗取资金

C.严禁违规出借或未经授权允许第三方使用银行职场,引发"表见代理"风险的行为

D.严禁经商办企业,严禁未经批准在其他经济组织兼职并获取报酬

E.严禁考勤代打卡

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第2题
员工连续()次积分达到()分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理

A.两

B.三

C.12

D.24

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第3题
员工连续分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予处理()

A.一次积分达到48

B.两次积分达到24

C.解除劳动合同

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第4题
《轻微违规积分管理办法》中规定,员工连续两次积分达到()分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理

A.20

B.24

C.30

D.36

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第5题
员工的仪容仪表展示员工的个人风采,也关系到邮储银行的对外形象。()
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第6题
邮储银行员工应当遵守员工职业形象的有关规定,保护中国邮政储蓄银行的形象和信誉。()
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第7题
6、4.以下不属于员工行为细则规定的是()

A.严禁违法犯罪行为,自觉遵守法律法规规定

B.遵守邮储银行兼职限制相关规定,不得违规兼职

C.员工个人可以邮储银行身份开立短视频平台等社交公众平台账号

D.严格遵守有关履职回避要求

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第8题
公司资源使用需遵从以下规定()

A.未经批准,员工不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或者个人

B.员工对公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产,不得违反使用规定,用于任何不当的用途

C.公司配备给个人使用的办公桌、保险柜,乃至储存在公司设备内的电子资料,具有隐私权,公司无权进行随时检查和调配

D.员工离职不得擅自带走公司重要资料、物品及设备,否则公司保留追究其经济及法律责任的权利

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第9题
145员工连续两次积分达到24分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理。以下符合条件的有()

A.一年内连续两次达到24分

B.连续两年达到24分

C.一年内相继因累计积分给予告诫和通报批评处理

D.第一年累计达到40分,第二年累计达到20分

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第10题
善于营造鼓励创新、反对平庸、容错纠错的创新文化氛围,能够充分发挥干部员工的积极性和主动性,群策群力,主动为邮储银行邢台市分行发展建言献策()

A.[5]

B.[4]

C.[3]

D.[2]

E.[1]

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第11题
根据《广东华兴银行员工行为守则》,我行员工不得投资非上市公司股权,自办或参与经营典当行、小额贷款公司、担保公司等融资机构,不得在其他经济组织、社会组织中兼职等()
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