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第3题
寿险公司绩效考核的首要原则是（）。
A.必须与公司的战略相一致，有利于经营目标的实现
B.确保对员工能够公平对待
C.考核尽量量化，容易衡量，以减少主观性
D.能向员工提供及时反馈，且有一定的后续行动
第4题
组织能力建设改善边界组要做到哪些？（）
A.信息共享及提供有用的信息支持员工工作，削弱信息不对称或信息不流畅的影响
B.培训即通过持续不断的培训，强化员工的积极性和创造性
C.权责即自行动中给予员工自主决策权，调动员工的积极性和创造性
D.激励即为员工提供恰当的、有利于实现的组织目标的激励
第6题
区域管理的定义是（）
A.为实现某些目标设计或保持一种区域作为一种团体和社会组织运行的良好环境
B.一个特定的地理区域，针对一群客户（现有的和潜在的）合理运用销售资源，以获得最大的产出
C.一个协助销售人员制定计划及有效完成工作指标的方法
D.针对特定区域的目标客户如何完成特定目标的方法
第8题
以下哪点不是计划管理里面结果检查的核心内容（）
A.在实现结果的过程中，发现有什么收获
B.与目标的差距，是否还有挽回的机会和措施
C.达成目标需要制定的时间和节点
D.最终结果是否达成预定的目标
第9题
关于数据运营，以下说法正确的是（）
A．数据运营是通过数据分析和挖掘，帮助企业实现精细化运营，主要表现在降本，提效，增收B．传统企业和互联网数据运营主要区别是：传统企业使用数据是滞后的；互联网运营数据是围绕着数据，发现它运营的薄弱点，然后及时地纠正这个薄弱点C．建立运营指标，目的是考核和提效D．从数据的角度上看，关键指标的制定及制定战略指标，分为：客户发展指标、客户活跃目标、收入目标
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