请病假需要向人事部门提交以下哪些材料()
A.社保涵盖或二级以上医院病假单
B.诊断证明
C.药费单
D.病历本
E.挂号单
F.看病所需全部发票
ABCDE
A.社保涵盖或二级以上医院病假单
B.诊断证明
C.药费单
D.病历本
E.挂号单
F.看病所需全部发票
ABCDE
A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期
B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期
C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假
A.代理人可以在月结日前补提之前没有提交的请假申请
B.病假休息天数可根据代理人身体实际情况来确定
C.公务假(陪同体检)需代理人提供公司下发的《体检通知书》即可
D.荣誉假的请假申请需先经过人事行政岗核实确认后,方可继续审批流程
A.投标人甲于9月16日向相应主管部门递交书面质疑材料
B.投标人乙于9调t8日向相应主管部门递交书面质疑材料,并于9月21日补充提交证实材料
C.投标人丙于9月19日向招标人递交全部质疑材料
D.投标人丁在开标现场向行政监督人员递交书面质疑材料
A.每天上午10点前向项目对接人提交申请
B.领取时应登记好数量及预计归还日期
C.领取后的样本需在次日上午10点前将样本归还给对接人,由对接人归还给技术秘书
D.如有样本需要留用,需及时联系样本负责人
A.在司内做好有害物质管控相关工作
B.及时、准确、合法提交CAMDS数据
C.高危零部件供应商提供《同材质证明》和《第三方检测报告》
D.按时向工厂交货