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组织在变革中会产生哪些阻力?如何克服?

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第1题
(2017年,方舟物流公司在应用互联网技术的基础上重新规划了网点布局和内部组织结构,启动了新一轮战略变革,为了减少变革的阻力,该公司对员工进行了所需新技术和业务能力的培训,并尽量用工作方式的改变代替工作团体的重组,方舟物流公司克服变革阻力所采用的策略涉及()

A.变革的节奏

B.变革的范围

C.变革的方式

D.变革的管理方式

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第2题
变革重建阶段,针对各种阻力,在逐步具体实现远景蓝图的过程中可以考虑以下步骤()

A.建立足够的紧迫感,以便克服惰性

B.规划及创造短期成果,组织人员全力以赴实施

C.充分沟通,取得信任

D.乘胜追击,推动更多的变革行动

E.推动新方法制度化,将改革精神融人企业文化

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第3题
传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力,公司高层循序渐进推进变革,时刻关注员工的心理变化,认真听取员工的意见和建议,并组织员工学习新技能,鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有()。(2019年)

A.调整变革范围

B.采取适宜的变革节奏

C.调整变革的任务

D.采取适宜的变革管理方式

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第4题
知行公司是一家教育培训公司,主要通过在线直播提供学历提升课程。市场上竞争对手众多,竞争激烈,为了提升公司的持续竞争优势,推行一系列的变革。公司通过鼓励员工积极主动参与、将变革的内容与全体员工进行充分沟通的方式,确保了变革顺利进行。根据案例表述,知行公司克服变革阻力的策略属于()

A.变革的阶段

B.变革的范围

C.变革的管理方式

D.变革的节奏

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第5题
汽车加速行驶时,需要克服其质量加速度运动时产生的惯性力是()。

A.滚动阻力

B.加速阻力

C.摩擦阻力

D.上坡阻力

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第6题
在组织变革中,为减少阻力,可以采用的措施有()

A.尽量不让有关人员参加变革计划的制订

B.变革方案应力求得到最高领导层的全力支持

C.使参加变革者认识到受损是暂时的,受益则是长久的

D.变革取得的微小成绩并不需要关注,待日后有重大成绩再大力宣传

E.对组织成员进行系统的教育,以适应变革的要求

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第7题
液压泵在工作过程中会产生哪些能量损失?产生根失的原因是什么?
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第8题
组织发展变革受到的主要阻力是()阶级。

A.个人

B.组织

C.个人和组织

D.环境

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第9题
分蜜的阻力有哪些?简单说明克服这些阻力的方法?
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第10题
烟囱的作用是在其底部产生足够大的(),以克服焦炉及烟道等一系列阻力,及下降气流段浮力,使炉内废气()、空气()。
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第11题
行驶中的汽车制动后滑行一段距离,最后停下;流星在夜空中坠落并发出明亮的火焰;降落伞在空中匀速下降;条形磁铁在下落过程中穿过闭合线圈,线圈中产生电流.上述不同现象中所包含的相同的物理过程是()
A.物体克服阻力做功B.物体的动能转化为其他形式的能量C.物体的势能转化为其他形式的能量D.物体的机械能转化为其他形式的能量E.这四个现象中,物体运动过程中都受到阻力,汽车主要是制动阻力,流星降落是空气阻力,条形磁铁下落过程受到磁场阻力,因而物体都克服阻力做功,A选项对.四个物体运动过程中,汽车是动能转化为内能,流星、降落伞、条形磁铁是重力势能转化为内能或其他形式的能,总之是机械能转化为其他形式的能,D选项正确
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