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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业的培训目标可以分为（)。

A.提高员工在企业中的角色意识

B.获得知识，提高技能

C.提高企业效益

D.转变态度和动机

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第1题

企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训

A.达成企业发展目标

B.提高员工工作绩效

C.解决现实存在的问题

D.提高员工生活质量

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第2题

有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，以下观点不能说明这一论点的是()。

A.绩效反馈是提高绩效的保证

B.绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力

C.绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，使考核公开化，确保考核的公平公正

D.绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效

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第3题

企业战斗力如何提高（）

A.建立正确的销售心态，明确工作目标和方向

B.加强培训力度提升专业加班工作

C.放纵员工个性化工作

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第4题

请选出一个可以衡量的教学目标（）

A.课程结束时，你将了解卫生的重要性

B.培训员将在本次培训中讲述影响利润的主要因素

C.课程结束时，你将能够描述采取什么措施来应对四种不同的火灾，并说明这些为什么是最好的处理措施

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第5题

营运重点中关于人员要求有（）

A．区域人员招募目标根据营业额区间完成设定，每家门店需要有明确的招募人数目标，5月底回顾完成情况B．门店训练员配置及培训：a、制定训练员培训计划，b、训练员按照2019年12月营业额标准配置，再比标配多增加19%的储备训练员，c、新考核通过的训练员可以视营业额恢复情况逐步转正C．5月1日前完成各岗位备量表更新两套，一套用于五一假期，另一套五一假期后使用

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第6题

在企业管理中，培训成为了保健因素的原因是（）。

A.培训代表了企业对员工的尊重

B.培训是公司内生力量的来源

C.培训可以提高员工整体素质

D.培训能够打造企业的核心竞争力

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第7题

某企业制定的2015年目标利润为1000万元，初步估算的利润为900万元，则为了实现目标利润，企业可以采取的措施有（）。

A.提高销售量

B.提高单价