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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一名玻璃配料工职位说明书中的目标设定主要来源于()

A.梳理的PI及KPI

B.上一级的方针目标

C.生产的产品

D.总经理的方针目标

答案
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AB

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更多“一名玻璃配料工职位说明书中的目标设定主要来源于()”相关的问题
第1题
处方书写必须符合的规则包括()

A.每张处方只限于一名患者的用药

B.可使用遵医嘱、自用等含糊不清字句

C.每张处方不得超过五种药品

D.用量一般应按照药品说明书中的常用剂量使用,特殊情况需超剂量使用时,应注明原因并再次签名

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第2题
关于职业生涯设计,表述最准确的是:()

A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划

B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计

C.职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知

D.职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现

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第3题
工作了一年的小王,工作能力比较强,但是意愿并 不高,这个阶段,领导应该怎么做()

A.刺激小王的热情,提供资源和保证

B.持续指挥小王工作

C.帮助小王设定目标

D.及时让小王反馈

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第4题
制热模式功能说明室内风扇可线控任意设定为1%-F%(100%)自动运转状态,但防冷风功能优先,室内机到温度点停机时风机停止;可设定目标温度;在连接加湿器的情况下,不可以设定湿度()
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第5题
煤矿工人老王患有砂肺病多年,呼吸困难,身体虚弱,丧失了劳动能力,老王要求企业支付医疗费用和营养费,但遭拒绝,于是老王向社会工作者小马求助。小马在制定服务方案时,需要设定的工作目标是()。

A.协调劳资冲突

B.提升老王的身体素质

C.协助老王平衡工作和生活

D.为老王提供职业生涯规划服务

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第6题
专项资金绩效绩效管理的环节主要包括:()、绩效跟踪管理、绩效评价。

A.绩效目标设定

B.绩效目标审核

C.绩效目标批复

D.绩效目标评审

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第7题
一名4岁幼儿听到老师说”一滴水,不起眼“,结果他理解成了"一滴水,肚脐眼”。这一现象主要说明幼儿()

A.听觉辨别能力较弱

B.想象力非常丰富

C.语言理解凭借自己的具体经验

D.理解语言具有随意性

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第8题
营业前主要工作()
A.上午班员工到店、换工装、整理仪容仪表、包括工装工牌妆容等B.商品卫生清理(责任区样品卫生、库存商品卫生)责任区卫生清理(地面、墙壁、柱子、玻璃、陈列架、垃圾桶、厅位柜台)C.参加晨会D.做早操
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第9题
配料工在工作期间需要佩戴()来降低粉尘对身体的危害

A.帆布手套

B.墨镜

C.口罩

D.安全帽

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第10题
马弗炉的校准证书中的温度偏差为-3,干法灰化使用的温度为500℃,实际设定温度为()

A.503℃

B.497℃

C.500℃

D.497-503℃之间

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第11题
每日配料结束后现场需做哪些工作()

A.现场及时归位

B.对工器具、配料环境清洁

C.开启紫外线灯

D.消毒、保持干净

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