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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

执行力考核规定，因传达不到位造成恶劣影响的的每次扣()分。

A.2

B.3

C.5

D.10

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第1题

根据驾驶员考核细则规定，车辆因未落锁防盗措施不到位造成失窃，损失自负并每次扣()分。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题

根据驾驶员考核细则规定，对公司下发信息传达不到位的扣1分，落实不到位的扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题

班组绩效考核中执行力考核包括哪几项()。

A.信息传达

B.安全运行

C.工作落实

D.运营计划完成

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第4题

根据驾驶员考核细则规定，因三检不到位，车辆在运营途中抛锚每次扣()分。

A.1

B.2

C.5

D.10

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第5题

根据驾驶员管理办法规定，下面属于品行不端，情节严重或造成恶劣影响解除劳动合同的情形有()。

A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的

B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营，造成严重后果的

C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为，情节严重的

D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的

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第6题

根据驾驶员考核细则规定，因三检未检查给公司造成损失的扣()分。

A.1

B.2

C.5

D.10

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第7题

根据驾驶员考核细则规定，因个人原因造成属实县长或市长热线投诉，视情节严重性及影响程度扣()分。

A.1-20

B.5-20

C.10-20

D.1-10

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第8题

巢湖供电公司红线制度规定：违反国家电网公司“三个十条”被（）及以上媒体曝光，造成重大行风责任事件、涉农责任事件或社会恶劣影响的为触犯红线制度。

A.中央

B.省级

C.市级

D.县级

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第9题

63如员工因调动或借调等情况，调入单位要主动与调出单位做好对接，并做好发放工作；因对接不及时或工作失误造成员工发放不到位的，在调入单位成本中进行补发（）

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第10题

根据驾驶员班组运营绩效考核细则，班组执行力由()负责考核。

A.运营部

B.稽查科

C.安全科

D.综合部

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第11题

提高HSE管理体系建设推进计划执行力的方法是：加强HSE培训，加强HSE监督，加强（），做好HSE技术支持。

A.加强HSE检查

B.HSE考核考核

C.HSE审核和评审

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