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[判断题]

身高管理师在季度KPI满分的情况下,至少可以获得40%的季度奖金()

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第1题
身高管理师季度奖金基数与管理用药患者数及当月纯销达成有关()
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第2题
耳鼻喉科2019年的主要考核KPI是什么?()

A.病房全麻手术建立雾化套餐

B.门诊建立雾化室,替换超声雾化

C.耳鼻喉讲者每个季度至少使用1次

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第3题
刘某,男,45四,身高175cm,体重95Kg。从事行政管理20年,睡眠不足,餐馆饮食频次高,每天饮白酒7~8两,被动吸烟多,几乎不锻炼,在今年的体检中,空腹血糖6.0mmol/L,血压 128/83mmHg。根据刘某健康状况,健康管理师首先应给出的健康管理建议是()

A.控烟

B.逐步增加活动量

C.限酒

D.控制体重

E.保持充足睡眠

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第4题
新晋升/入职管理者的季度 KPI 保护期限()个月

A.1

B.2

C.3

D.6

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第5题
(武汉)城市季度KPI得分的安全线为(),请按照所属城市进行选择

A.36

B.38

C.42

D.46

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第6题
该男士在开始锻炼后2周停出了,在这种情况下健康管理师需要给予他()

A.积极性反馈

B.体语反馈

C.模糊性反馈

D.书面反馈

E.消极性反馈

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第7题
F5客户对工厂的KPI考核中,PCN一次认证不通过扣,季度扣分为每次PCN认证不通过加总扣分()
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第8题
李先生,身高1.7米。体重90公斤,经常外出就餐,不爱运动。最近体检发现空腹血糖为6.8mmol/L,健康管理师告诫其减轻体重应建议李先生半年内减轻体重()

A.1~2公斤

B.10~20公斤

C.减重至BMI正常范围内

D.4.5~9公斤

E.3~4公斤

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第9题
部门、车间确立本部门、车间审核程序和计划,()内覆盖完所有KPI指标质量审核标准符合度的审核,可以分解不同KPI到月执行,确保对审核计划的执行

A.一个月

B.一个季度

C.半年

D.一年

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第10题
季度KPI评分中,城市公司直管部门负责人的绩效打分权()

A.集团总部分管部门70%

B.城市公司负责人30%

C.集团总部分管部门50%

D.城市公司负责人50%

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第11题
李先生,身高1.7米。体重90公斤,经常外出就餐,不爱运动。最近体检发现空腹血糖为6.8mmol/L,健康管理师告诫其减轻体重关于肥胖的干预措施,描述错误的是()

A.以水产品、瘦肉、奶等提供蛋白

B.运动量大小以运动后1天自我感觉良好为度

C.每餐不过饱

D.为避免饥饿感可多吃高纤维含量的食物

E.快速进食,减短进食时间

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