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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

各部门根据业务需要和人才选拔需要设立相应数量的内训师。生产部门以各部门现有人数为基数，设置比例至少为（）的内训师人数。职能部门至少设置（）名内训师

A.3%,2

B.5%,3

C.2%,1

D.2%，3

答案

C、2%,1

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更多“各部门根据业务需要和人才选拔需要设立相应数量的内训师。生产部…”相关的问题

第1题

共产主义社会，人们可以根据来自由选择职业和交换工作（）

A.个人的意愿和社会的需要

B.市场的需要和国家的需要

C.父母的意愿和社会的需要

D.市场的需要和个人的意愿

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第2题

各部门经办人员因业务需要需调阅档案时，应填写调卷单，经其部门主管核准后向管档人员调阅。（）

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第3题

秦始皇“废分封,设郡县”;汉武帝“罢黜百家,独尊儒术”;北魏孝文帝推行汉化措施;隋文帝通过考试选拔人才;宋太祖实行重文轻武的政策;明太祖“废丞相,设三司”;清雍正帝设立军机处。以上帝王这样做的共同目的是（）

A.严密控制知识分子

B.保证国家长治久安

C.推进政治经济改革

D.杜绝官员贪污腐败

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第4题

以带有空白附票的个性化专用邮票为载体，根据用户的正当需要和有关部门规定，在空白附票上印制个性化的内容，这是邮政为社会提供的（）

A.邮票个性化业务

B.定向开发业务

C.年册业务

D.集邮礼品业务

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第5题

若各部门（项目）因业务需求需要刻制其他类型印章的，需由所在部门（项目）提出申请需求，经（）审核同意后方可刻制，否则，一律不得刻制除上述印章以外的其他印章

A.人力行政部

B.常务副总

C.总裁

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第6题

根据ERG理论，下列说法错误的是（）

A.各种需要可以同时具有激励作用

B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强

C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足

D.RG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

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第7题

不良清收工作的重要意义，下列说法错误的是（）

A.银行生存和发展的需要

B.考核与监管的需要

C.熔炼团队选拔人才的需要

D.意义一般，完成任务即可

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第8题

厘清业务需求数据数据里的关键步骤，下列那些理解是正确的（）

A.数据和业务是紧密不可分的，所有数据安全动作都要和相应的业务部门进行沟通从而进行后续动作

B.金融企业承载大量重要的企业与个人客户信息、财务与信贷数据，具有国家关键信息基础设施的特征

C.厘清业务需求，需要考虑业务战略、安全合规、行业趋势和企业实际情况

D.厘清业务需求，对数据安全建设具有指导作用。所以，在数据安全技术选型过程中，也需要业务部门指导决策

E.厘清业务需求，最终可以帮助企业构建跨越孤岛数据和高效可靠、一致的数据安全体系

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第9题

董仲舒向汉武帝建议：“臣愚以为，诸不在六艺之科、孔子之术者，皆绝其道，勿使并进。”这一建议（）①有利于学术文化的繁荣②推动儒学逐渐成为正统思想③有利于公平地选拔人才④适应了加强中央集权的需要

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第10题

以下关于华为干部培养的说法，正确的是（）

A．华为的干部培养框架是分层分级的，主要分为基层、中层和高层B．干部盘点系统可以告诉我们需要多少人才，需要什么质量的人才，现有人才的差距是什么C．战略预备队的人员需要人力资源部选拔D．在企业规模比较小的时候，还没有太多的能力开发干部培养项目，应该优先开发高层干部培养项目，因为高层是要带领企业前进的，素质和能力急需快速提升

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第11题

（）是商业银行根据业务发展的需要，在国内、国外设立的分行和支行

A.联行

B.分行

C.支行

D.分理处

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