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A.新入职护士需经岗前培训及考核合格后，方可上岗
B.取得护士执业证的护理人员方可独立参加临床护理工作
C.调入的护士应履行执业变更注册手续，方可在本院从事护理工作
D.凡调离护理岗位，不再从事护理工作的护士不得进行护士执业注册
A.科室需指定专人负责轮转培训工作负责组织培训、考核、记录及考勤工作
B.科室每月对规范化培训人员进行考核，考核内容为专科理论及操作技能知识
C.护理部对规范化培训人员进行结业考核，考核成绩90分以上为合格
D.规范化培训结束后护理部组织进行理论、技能考核，成绩合格后予以派科
E.规范化培训结束后护理部组织进行理论、技能考核，考核不合格者，延长轮转1个月，补考合格后方可派科
A.参加岗前培训（包括基本理论知识及常见临床护理操作技术）并考核合格
B.指导下级护士及护生的能力
C.具备一定的文字表达和沟通、协调能力
D.轮转期间参加科室及护理部组织的专业理论与实践能力培训并考核合格
A.岗前考核由护理部组织实施
B.岗前考核的考卷及成绩在护理部备案
C.科室进行专科理论及操作考核
D.科室考核的考卷科室备案，成绩上报护理部
E.岗前考核及科室综合评价合格后，方可进入规范化护士培训
A.新上岗人员、进修生、实习生必须接受医院感染知识的岗前培训，时间不得少于3学时，考核合格后方可上岗
B.医务人员应参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学术交流活动，医院感染管理专职人员每年不少于10学时，其他管理与医务人员每年不少于6学时
C.医院感染管理科每年进行全院性医院感染知识培训、考试2~4次
D.各临床医技科室每月组织医务人员进行医院感染知识培训1次，其中每半年须有1次手卫生知识培训，并按医务科模板做好培训记录
A.医院规范化培训小组2个月组织一次新入职护士进行《临床护理技术规范（基础篇）》第二版相关内容知识考核
B.科室每季度组织一次对新入职护士进行护理工作制度、核心制度、护理安全管理等相关知识的考核
C.护理部组织夜班准入及每年两次三基理论知识考核
D.若成绩低于85分，需重新强化培训直至及格为止
A.护理执业活动中断超过3年者，必须在卫生厅指定的临床护理培训考核定点医院接受3-8个月临床护理培训并考核合格后重新申请注册
B.申请执业注册的护士，应在中等职业学校、高等学校完成教育部和卫生部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习
C.在教学医院、综合医院完成满10个月以上护理临床实习，并取得相应学历
D.通过卫生部组织的全国护士执业资格考试，符合护士注册规定的健康标准
E.护士执业注册有效期为5年
