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更多“针对高能力高意愿的员工，我们倾向于加强辅导的形式（）”相关的问题
第4题
关于领导力，以下说法不正确的是（）
A.领导力与办事成效成正比，也就是说领导力越高，办事效率越高
B.领导力说白了就是一个人的影响力
C.能力低、意愿高，我们应注意给予辅导
D.能力高、意愿低，我们应注意人才保留
第7题
某新建加氢装置开工时间不长精制反应器一床层压降就高到需要进行催化剂撇头的程度装置认真査找原因，出现在原料油管理不严上针对这个情况可以采取的措施不正确的是（）。
A.加强原料油罐保护气管理防止原料杂质氧化
B.原料油是上游装置供给管理属于他们责任与本装置无关
C.加强原料油可溶铁、沥青质、残炭等分析指标监控
第9题
《山西省人民政府安全生产委员会关于印发进一步加强煤矿瓦斯防治的八项规定的通知》规定：严禁超瓦斯抽采达标能力组织生产。高瓦斯、突出矿井要合理安排生产，做到“()”衔接平衡，实现瓦斯抽采达标。
A.抽、掘、采抽、探、采
B.掘、采
C.探、掘、采
D.探、掘
第10题
对于以下描述错误的是（）
A.机遇出现在高峰时间 STAR 高而 CR 低的时候
B.工时就是员工的数量
C.理想小时数（工时）等于理想人数减去实际人数，也就是我们店铺在高峰时段缺编的人数
D.新开店可以参考其他商圈的NIKE店铺的数据计算高峰时段
第11题
小刚是部门的业务骨干，但近期工作方向比较模糊，小刚委婉地表达出可能离职的想法。但作为业务骨干，他如果离职，将对这个部门的某些重要工作产生影响。请在括号内填写你认为正确的选项（）
A.分配工作最关键的要素就是能力+意愿
B.询问小刚的想法和意愿
C.帮助小刚针对意愿和能力梳理工作方向
D.和小刚一起商讨制定发展计划
