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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一般业务员直接增员的新人，入司特殊定级为渠道经理的，如该渠道经理入职后（）个月内，每月的标准保费年化后达成对应的职级标准，推荐人可获得（）元奖励

A.12，500

B.12，600

C.6，500

答案

A、12，500

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第1题

种子主管竞聘年龄要求20-46周岁，入司蛮三个月且个人三个月内直接增员不低于（）人入司三个月内的新人，要求直接增员不低于（）人

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

市公司种子方案的入围条件中，要求入司满3个月，且直接增员不得低于（）人。对于特别优秀的新人（），特开快速晋升通道，但要求个人近三个月内直接增员不低于（）人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

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第3题

加强版培训津贴的获取条件，当月新人有新增必须为（），且被增援人员长举期交举绩，同时新人与被增员人达到分公司参会率要求

A.首次入司

B.二次入司

C.都可以

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第4题

当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员的人长险期交举绩，同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴（）

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第5题

加强版培训津贴的获取条件：当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到公司参会率要求（）

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第6题

准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）

A.2000，2500

B.1400，1900

C.800，1300

D.3500，4000

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第7题

关于潜力新人奖下列说法正确的是（）

A.1-3个月直接增员两个人，他们在4-6个月举绩其余条件达成可以获得第二段潜力新人奖

B.1月11日入司新人，当月直接增员一人达成转正条件并回执，没有增员，其余指标都达成了就能获得潜力新人奖

C.潜力新人奖1-3个月没有得到4-6个月也不能再获得

D.潜力新人奖要求的直接推荐举绩人力，短险举绩也可以

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第8题

新人张三4月11日入司，本人出勤率为96%，本月短险保费300元，本月FYC1500元，无增员。请问张三4月能否拿到培训津贴（）

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第9题

业务员A新增业务员B，同时在5月1日入司，A连续三个月的业绩为：5月（2400C，2件），6月（2000C，1件），7月（3200C，2件）。B连续三个月的业绩为：5月（1200C，1件），6月（800C，1件），7月（1600C，2件）。请问业务员A连续三个月可以享受增员奖（）

A.440元

B.620元

C.320元

D.720元

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第10题

业务员A是二次入司人员，所以不能享受增员奖（）

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第11题

由正式及以上层级业务员具名推荐的试用业务员，依其入司之日起多少个月内计提个人FYC×增员奖系数，发给推荐人增员奖金（）

A.12

B.9

C.6

D.3

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