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[判断题]

员工离职或因退休、病退、长期不上班等转入非正常状态的离职,应首先确认TIMS系统中柜员权限已删除后,再去人力部门办理相关手续,防止出现离职未删除柜员()

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第1题
以下对离任员工的忠诚性及保密性要求的表述,正确的有()。

A.员工有离任岗位或公司的计划,在未正式离职前,必须离开该岗位,停止相应工作

B.离职时不得以任何方式携带公司的机密和客户资料

C.不能以不作为的方式,将开发客户、进行投资咨询等行为留待离职后进行,以便谋取未来利益

D.如果与公司签署“不竞争协议”或“竞业禁止协议”,在有效期内不得违背协议,介入造成利益冲突的工作

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第2题
张先生原是某公司的销售总监,公司与他签订了竞业限制协议,约定无论张先生因何事由离职,离职后1年内不得在本行业从事相关业务,公司在离职时、离职3个月时和半年时分三次支付总金额为6万元的补偿金。在该公司工作3年后,张先生突然向公司辞职,但公司只给了他第一笔补偿金2万元,其余部分公司-直没有支付。张先生认为公司违约,竞业限制协议已自动失效,遂在离职4个月后到原公司的竞争公司上班。请问张先生的做法是否能得到法律支持?对原公司是否应承担违约责任?
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第3题
在缴费确定型企业年金计划中,关于个人账户中的个人缴费子账户(或称成员子账户)的归属权益问题,下列叙述不正确的是()。

A.视计划类别和退出计划原因而确定

B.在退休或死亡时归属权益为100%

C.在任何情况下都为100%

D.雇员离职时通常按一定的归属比例或绝对额支取

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第4题
以下属于失业人员的是()。

A.一位正在找工作的下岗工人

B.某个因煤炭行业不景气而失去工作的煤炭工人

C.一个17岁的在校高中生

D.一位62岁退休在家的公务员

E.某个刚被企业辞退的员工

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第5题
员工离职时需在办理手续当天或提前归还所领用的办公用具()
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第6题
冲模因长期利用形成了局部或局部爆裂,影响了冲压件尺寸形状精度等原因,使车身产生了一系列质量缺点。()
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第7题
63如员工因调动或借调等情况,调入单位要主动与调出单位做好对接,并做好发放工作;因对接不及时或工作失误造成员工发放不到位的,在调入单位成本中进行补发()
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第8题

根据国家文件规定,移交政府安置的无军籍退休退职职工(简称无军籍职工)是指军队机关、部队及纳入军队编制管理的招待所、幼儿园、装备修理机构、实习工厂、试制试验车间、营房维修机构、文印机构、军人服务社、农场(生产基地)等事业单位1986年以前参加工作且纳入国家劳动计划的全民固定工人和中华人民共和国成立后至2004年年底前参加工作的录用制干部,以及1971年11月月底以前参加工作的计划内长期临时工,工作12年以上退休退职职工。()

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第9题

根据国家文件规定,移交政府安置的无军籍退休退职职工(简称无军籍职工)是指军队机关、部队及纳入军队编制管理的招待所、幼儿园、装备修理机构、实习工厂、试制试验车间、营房维修机构、文印机构、军人服务社、农场(生产基地)等事业单位1986年以前参加工作且纳入国家劳动计划的全民固定工人和中华人民共和国成立后至2004年年底前参加工作的录用制干部,以及1967年11月月底以前参加工作的计划内长期临时工,工作5年以上退休退职职工。()

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第10题
在人身意外伤害保险中,保险人给付保险金的条件是被保险人必须因遭受客观事故而导致某种后果,如()。

A.死亡或疾病

B.退休或残疾

C.残疾或死亡

D.疾病或失业

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