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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

各类请假的标准和相关规定：病假：员工病假工资按30%发放；年度请病假累计超过天以上者取消年度奖金。入库期累计请病假天数天以上者，取消年度奖金（）

A.5天、10天

B.15天、20天

C.20天、10天

D.10天、20天

答案

C、20天、10天

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第1题

员工请病假检查须附上病历和检查结果，请假时间须与就诊时间一致，单次门诊病假最长不超过（）天

A.1天

B.3天

C.5天

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第2题

什么是病假（）

A.所谓病假是指需要5日以上的治疗日

B.员工请病假在一周以上的，需提交2级以上医院证明

C.只要我请假就是算作病假

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第3题

员工请病假，请假流程上需提交哪些资料（）

A.病历

B.缴费发票

C.病休证明

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第4题

员工请假分为哪三种情况（）

A.正常请假

B.紧急请事假

C.事后补假

D.紧急请病假

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第5题

为保证各项工作顺利开展，不批准员工将哪几种假合并的请假（）

A.法定节假日、调休假

B.带薪年休假

C.事假、病假

D.婚假

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第6题

员工未按正常手续办理请假或病假，返回后未能及时上交病假原始单据，或假期已满未按时返回，或上班时间擅离其工作岗位者，被视为旷工行为（）

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第7题

连续请假不超过3 天（含）的事假、病假、调休，员工请假由部门负责人批准，须至少提前 1 天提出申请（最晚在上班时间三小时前提出申请，否则按未打卡或旷工计算）；连续3 天以上5 天内（含）的事假、病假，员工请假由总经理批准，应提前 1 周申请（）

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第8题

选择员工请假管理措施关于病假或事假，具体流程要求（）

A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请

B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总

C.任何可预测的请假，必须提前一周申请

D.如果请假手续不规范，或审批没有完成，按旷工处理

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第9题

员工A某日下午2点有家人做手术，他当天下午1点离开公司去医院，这种他应该如何请假（）

A.13:00-17:35，事假

B.13:00-17:35，病假

C.14:00-17:35，病假

D.14:00-17:35，事假

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第10题

以下哪些行为属于旷工（）

A.事后有证据证明员工有虚假的病假

B.假期已满未按时上班且未续假

C.未办理请假手续

D.未及时申报

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第11题

员工请病假的，必须提供医院开具的休假证明、病历、发票原件。病假超过一个月的，公司将请其他权威医院对请假的员工进行诊断，对弄虚作假开具假休假证明的员工，一经调查属实后，公司将对该员工进行除名处理（）

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各类请假的标准和相关规定：病假：员工病假工资按30%发放；年度请病假累计超过 天以上者取消年度奖金。入库期累计请病假天数 天以上者，取消年度奖金（）

各类请假的标准和相关规定：病假：员工病假工资按30%发放；年度请病假累计超过天以上者取消年度奖金。入库期累计请病假天数天以上者，取消年度奖金（）