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[判断题]

通过视频回顾,总配员工正在做汉堡,突然觉得头痒,于是用手挠了一下接着做汉堡,状况在OEC稽核中属于()

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第1题
员工小A在上班前突觉身体不适,通过电话向领导请假,事后需在几个工作日内补办手续()

A.1

B.3

C.5

D.7

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第2题
你正在为你的项目识别可能的风险,该项目是开发一种美味而有营养的猫食,可以用汉堡的添加品你要制订一个完整的风险列表,希望未来可以通过这个列表进行定性和定量的风险分析、虽然可以利用许多技术,但是在风险识别中最常用的是()。

A.面防

B.概率/影响分析

C.风险清单

D.头脑风暴访

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第3题
通过微信我们可以做以下哪些事情()

A.客户反馈信息推送

B.产品视频推送

C.一些使用和保养技巧

D.正能量的励志文案

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第4题
在满足什么条件下,系统才会自动生成生产力优化工时(紫色线段)()

A.厨房或者总配某个半小时有大于等于3根线

B.所有工作区域都会生成

C.2名员工的生产系数可以抵3名员工

D.只要有线就会生成

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第5题
你可以通过哪些媒介获得集团及工厂的最近信息()

A.邮件

B.工厂季刊

C.前台电视播放视频

D.员工通道展示栏

E.open talk聊天会(2019)

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第6题
公司下发的疑似不合规开户、疑似虚增有效户、疑似全权委托及疑似代客理财等异常情况,通过约谈员工、查看客户开户视频、电话回访客户等多种方法进行核查,并在5个工作日内将调查情况上报公司()
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第7题
以下哪项不是绩效面谈汉堡式流程的步骤()

A.对未来改进的期望

B.讨论不足和建议

C.在面谈前与人力资源相关人员就员工表现进行讨论

D.表扬和肯定

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第8题
观世音菩萨对世尊说()

A.若诸众生诵持大悲神咒。堕三恶道者。我誓不成正觉

B.诵持大悲神咒者。若不生诸佛国者。我誓不成正觉

C.诵持大悲神咒者。若不得无量三昧辩才者。我誓不成正觉

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第9题
面谈前准备:回顾员工《绩效合约》/《工作业绩计划表》()
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第10题
员工绩效面谈实施:与员工一起回顾《绩效合约》/《工作业绩计划表》指标以及达成情况;引导员工就能力优劣势(两强两弱)进行自我回顾;双方确认提升方向及具体举措、排期等()
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第11题
A2正在做正常的掩护,A1运球经过时明显的用手推动了A2,使A2的身体移动并撞到了被掩护的B2.应判A1推人吗?()
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