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[单选题]

MGO被招募人上任区域经理身份时,上任日期起,取消区域经理MGO招募人的MGO激励奖金;转正后,MGO招募人享受一次性激励()元,后续不再享受此被招募人带来的其它MGO激励,包含区域经理降职后仍在有效期天数内的情况

A.0.5万

B.1万

C.1.5万

D.2万

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D、2万

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第1题
以下关于MGO激励点位说法正确的是()

A.MGO被招募人是经纪人时,MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的2%的激励点位

B.MGO被招募人上任店长时,MGO招募人享受被招募人店长管理业绩作为激励计算基数。其中无MGO招募人的经纪人业绩总数给予1%的激励,有MGO招募人的经纪人业绩总数给予0.5%的激励

C.经纪人招募本店直属店长,或MGO被招募人上任本店直属店长时,不再享受本人个人业绩部分的MGO激励奖金

D.同一门店的经纪人和店长是同一人的MGO被招募人时, MGO招募人不再享受被招募经纪人的2%激励点位,被招募经纪人的个人业绩只按照店长管理业绩的0.5%计算MGO激励奖金

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第2题
关于新上任店长招聘补贴基金以下说法正确的是()

A.自2019年10月上任的新店长前三个月内可申请

B.申请额度为5000元

C.区域发起通用审批,申请招募基金,此钱先打到区经卡内

D.区域发起付款审批,审批人到区经即可,收款账户为区经银行卡

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第3题
以下关于MGO关系确立说法正确的是()
A.每名MGO被招募人只能拥有唯一1名MGO招募人B.通过个人努力,有实质招募过程的人员,才能确定为MGO关系。个人进店,或人资部推荐等,不存在实质招募过程的情况,都不予认定MGO关系。同时,在人员复试环节,区域HRBP将针对MGO关系进行二次确认抽查,一经发现虚假,将取消MGO招募人资格,取消待发MGO奖金,并按照触犯黄线违反诚信原则处理C.为了体系健康有序的发展,MGO招募人仅在入职时确定,不允许MGO被招募人在职期间自由选择或变更MGO招募人D.MGO奖金不得返给被招募人,属严重违规行为,如有违反招募人和被招募人按照虚假MGO进行处罚
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第4题
MGO被招募人是经纪人时,MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的()的激励点位

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

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第5题
以下关于MGO奖金发放与费用承担方式说法正确的是()

A.MGO奖金计入MGO招募人工资,按现行工资制度执行,与月度工资一起发放

B.以合同提交日期判定是否在激励有效天数内,以门店确认日期判定奖金的发放日期

C.MGO被招募人提成处于待发佣状态,或MGO被招募人业绩产生冻结、退单等情况,相应的MGO招募人奖金与针对性情况并行处理

D.MGO招募人单月缺勤天数≧15天的,当月MGO奖金按50%兑现

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第6题
工作站成员上任须经多久时间试用()

A.半个月

B.一个月

C.两个月

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第7题
俗语“新官上任三把火”,一种说法是源于《三国演义》。三国时,诸葛亮当了刘备的军师,在短时间内连续三次火攻曹操。当时,人们把这三把火称为“诸葛亮上任三把火”,传到后来便成为人们常说的“新官上任三把火”了。“三次火攻”指的是()

A.火烧新野

B.火烧赤壁

C.火烧博望坡

D.火烧连营

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第8题
接地网上任上点的接地电阻不能超过()。

A.1欧

B.2欧

C.3欧

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第9题
丘吉尔上任首相后制定的敦刻尔克大撤退()
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