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[单选题]
陕西移动2021年工作报告要求,提升组织的适应发展和高效运转能力。落实“人力资源工作()年”要求,持续深化组织、薪酬、考核三项改革,构建与数智化生产力相匹配的生产关系。
A.创新协作
B.攻坚克难
C.改革深化
D.成果巩固
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A.创新协作
B.攻坚克难
C.改革深化
D.成果巩固
A.深化节能减排,降低单位电信业务总量综合能耗
B.开展“适老化”服务让老年人更好融入数字生活
C.帮助救治贫困先心病儿童
D.推进“蓝色梦想”行动,提升乡村电教化水平
A.开展“法治移动”建设
B.开展合规护航计划
C.持续深化审计整改
D.深化垃圾信息治理和数据安全管理
A.底线思维
B.责任意识
C.安全研判
D.风险意识
A.推进信息基础设施建设
B.推进全社会数字化转型
C.推进新型基础设施建设
D.推进全社会数智化转型