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[多选题]

“工作积分制”考核模式采取()与()相结合的方式进行。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.综合评价

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第1题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应对承包商进行有效监督和积分量化考核,确保考核的时效性,考核结果在集团公司范围内共享,与承包商准入和()关联。

A.记分量化

B.积分量化

C.业务承揽量

D.考核

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第2题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应对承包商进行有效监督和()考核,确保考核的时效性,考核结果在集团公司范围内共享,与承包商准入和业务承揽量关联。

A.经济

B.记分

C.积分量化

D.奖惩量化

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第3题
公司激励机制()

A.同心共享(合伙人方案)

B.关键业绩指标(KPI)评估考核

C.年终奖金制

D.积分绩效管理制度

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第4题
将网格化案防管理与差错积分管理深度结合,引导格主主动履职、督促格员履职,通过“人盯人”模式提高合规及案防工作的整体有效性()
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第5题
实施甲方(业主、总包方)人员积分考核、承包商及其主要管理人员双积分考核。对扣分达到一定积分的甲方人员采取下岗、停职、取消资格、解除劳动合同等处罚,对扣分达到一定积分的承包商单位及其主要管理人员、严重违章的现场作业人员()

A.进行罚款

B.必须及时清退

C.要求做书面检讨

D.警告留用察看

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第6题
在寿险公司的绩效考核中,()考核主要考察员工是否能够与寿险公司的文化相融合。

A.工作业绩

B.态度

C.能力

D.能力和态度

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第7题
从事下列焊缝焊接工作的焊工,应当按照《特种设备焊接操作人员考核细则》考核合格,持有《特种设备作业人员证》:a承压类设备的()焊缝、与()相焊的焊缝、母材表面();b机电类设备的主要()焊缝、与主要()相焊的焊缝;c熔入前两项焊缝内的()焊缝。
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第8题
中国古代中央集权的强化,往往通过采取弱化相权、完善监察制、调整中央和地方关系等手段来实现,在这一过程中政治架构设计与职权的变更较为突出。下列选项中在地位和职权上大体相当的一组是()

A.东周诸侯国与元省制

B.唐政事堂与宋中书门下

C.西汉州刺史与明监察御史

D.宋提点刑狱司与明通政司

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第9题
一星级导师维持条件()

A.业务主任/收展员及以上职级

B.任职一星级满一年

C.考核期内工作积分120分,且有6个月及以上月度积分不低于10分

D.制式课程积分达40分

E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人

F.参加对应星级在职研修培训且考核通过

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第10题
准星级导师维持条件()

A.业务主任/收展员及以上

B.任准星级满半年

C.考核期内工作积分40

D.考核期内累计达成星级人力1次及以上或直接增员人员三晋一人

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第11题
下列关于手卫生制度正确的是()

A.各科室必须保证洗手液、手消毒剂和干手物品的供应充足,不得影响正常使用

B.洗手液和手消毒剂放置的位置必须方便医务人员使用

C.院感科每季度进行医务人员手消毒效果监测,怀疑医院感染暴发与手卫生相关时,应及时进行监测,并将监测结果反馈给相关科室

D.院感科、医务处及护理部等职能部门应对医务人员手卫生工作进行监督、指导及考核,并将考核结果在每季度的《感染控制与预防保健》公布

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