A.能联系到离职人员,您和离职人员核实一下正确的信息,在软件中修改后重新报送一下
B.联系不到离职人员,随便填写信息就可以
C.联系不到离职人员,状态是非正常的,不会影响您单位申报个税,您可以跟主管税务机关反馈一下此情况,咨询是否可以不处理离职人员错误信息
A.贝壳币激励1020HB
B.贝壳币激励20 HB
C.积分激励300
D.积分激励120
E.贝壳币激励0HB
A.佣金所产生的作用范围与回扣相似
B.佣金产生的原因与回扣相似
C.信息费是因提供有价值信息而对信息提供者所支付的价款
D.信息费与佣金在性质上是相同的(不同)演出经纪人员资格认定模拟考试(政策法规和演出经纪实务)
A.办理尾箱领用手续
B.经管柜员和上日日终参与封锁该尾箱的复点人员共同核验封锁后,拆封开箱
C.经管柜员在新系统进行尾箱日初操作,与封锁该尾箱的复点人员共同核对尾箱大数是否相符,并按系统提示进行尾箱复点或调换尾箱的操作
D.根据营业需要,办理现金调剂
E.机具、凭证等其他营业前准备工作。
A.合同用印审批通过后,如合同未经双方签字确认或后续双方未能就合作达成一致,或其他原因我方未盖章的,可由合同发起人直接申请作废,并如实填写合同作废原因
B.我方已盖章的,合同发起人需提供盖章合同原件及审批单至法务,经法务核验无误的,系统进行确认,作废流程完毕
C.我方已盖章的,若无法收回已盖章的合同原件,需由渠道主管走邮件宇昕和超叔审核通过,抄送法务,系统进行确认作废流程完毕
D.因合同发起人离职或转岗到非渠道部岗位等原因,无法由合同发起人申请作废的,可以将合同作废明细按法务要求给到负责本城市的法务人员,由法务人员进行作废处理
某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨,大家很容易就达成了这样一个共识,首先,寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次,寿险公司的很多业务要求连续作业,新员工的适应期一般较长,因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补,会影响整个企业的生产效率。
1.寿险公司的行业特点决定了它()。
A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理
B、必须严格控制人工成本,最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下
C、必须重视人力资源管理,以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性
D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制
2.()工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。
A、企业文化建设
B、人力资源规划
C、员工关系管理
D、离职管理