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[判断题]

一年内,累计2次警告处分,计1次记过;累计2次记过处分,计1次记大过;累计2次及以上记大过处分,可以予以解除劳动合同()

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第1题
一年内,累计()次警告处分,计1次记过;累计2次记过处分,计1次记大过;累计2次及以上记大过处分,可以予以解除劳动合同

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第2题
一个自然年内累计受到几次警告的,视为黄牌一次()

A.1次

B.2次

C.3次

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第3题
一学期内累计扣26学时,给予()处分

A.警告

B.严重警告

C.记过

D.留校察看

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第4题
在岗位上多次违反相关管理规定,无法满足岗位的工作要求,即累计3次警告处分、或累计2次记过处分、或1次记大过处分,可以予以()处分

A.降薪

B.转岗

C.降职

D.解除劳动合同

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第5题
相应等级违规,一年内累计()次则做升级处理

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第6题
员工忘记带卡时,需在门卫处 ,若员工当月累计 未带卡,则给予1次 行政处罚()

A.登记备案、4次、警告

B.登记备案、3次、警告

C.登记备案、4次、记过

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第7题
复检机构无正当理由拒绝承担复检任务的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门给予警告,无正当理由()拒绝承担复检任务的,由国务院有关部门撤销其复检机构资质并向社会公布

A.1年内1次

B.1年内2次

C.1年内3次

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第8题
复检机构无正当理由拒绝承担复检任务的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门给予警告,无正当理由()拒绝承担复检任务的,由国务院有关部门撤销其复检机构资质并向社会公布

A.1年内1次

B.1年内2次

C.1年内3次

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第9题
旷工时间达到以下哪项,属于严重违反公司规章制度()

A.当月连续旷工2天(含)者,或累计超过3天(含)者

B.一个季度内累超过4天(含)者

C.六个月内累计超过5天(含)者

D.一年内累计超过7天(含)者

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第10题
IMPACT研究入组的患者,如果50%≤FEV1<80%,对急性加重史有何要求()

A.对急性加重史无要求

B.在过去一年内出现≥1次中度加重或≥1次重度加重

C.在过去一年内出现≥2次中度加重或≥1次重度加重

D.在过去一年内出现≥2次中度加重或≥2次重度加重

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第11题
受到警告处分()、严重警告处分(),不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务

A.三个月内、半年内

B.半年内、一年内

C.一年内、一年半内

D.一年半内、二年内

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