A.实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资属于全年一次性奖金,适用全年一次性奖金个人所得税的计算方法
B.如果不是这两类单位,则需要并入正常工资薪金进行申报,具体步骤可参考:员工中途离职,之后月份发放收入,个税软件如何操作
C.如果不是绩效和年薪制单位,适用于全年奖申报
A.员工利用业务时间参加在职学历教育,在不影响工作的前提下,凭借学校相关证明,部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者,按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的,单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减,其中对于当年无绩效等级的员工,年度绩效奖金按照合格(ABCD)等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》,严格控制加班,确因工作需要加班时,须由部门领导统一安排。
A.7彩宝石中得2000元及以上奖级,奖励出售网点1台华为P40手机,数量不超过10台,先到先得
B.即开基础工作达标且满足铺货要求的网点才能获得奖励
C.9月7日-10月30日,满足达标条件的网点,可以额外获得七彩宝石和炫青春行大运2款票激活总量的1%奖励,非活动票不计入奖励
D.在激活量达到1000元以上的网点中,每次抽取7个网点,赠送华为P40。共抽4次,合计发放28台手机
A.单独申报:生成零工资,再单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入,录入收入等数据后申报即可
B.和当月工资薪金合并申报:录入正常工资薪金报表,因工资收入为零,则直接录入全年奖的收入等数据后申报
C.可以不申报
A.不包含
B.简易申报全年一次性奖金是默认并入综合所得的,所以收入中包含全年奖的金额
C.如果不想并入,可以切换为标准申报进行申报
A.全年安全行车无责任事故的
B.按时上下班、无迟到、早退或缺勤的
C.无违章记录的
D.无私用车的