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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从事有害作业的员工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）办理。

A.病假

B.事假

C.正常出勤

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第1题

对从事接触职业危害作业的员工需要进行职业性健康监护。职业性健康监护包括：上岗前健康检查、岗中健康检查、离岗时健康检查。（）

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第2题

护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有害有毒物质，有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律行政法规的规定接受职业健康监护的权利，患职业病的，有依照有关法律行政法规的规定获得赔偿的权利（）

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第3题

《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十八条用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款（）

A.未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的

B.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的

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第4题

从事有害作业的职工，按规定几说职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。

A.病假

B.事假

C.正常出勤

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第5题

10用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处五千元以上二万元以下的罚款（）

A.未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的

B.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的

C.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的（五万到十万）

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第6题

落实三级预防的基本措施有实施劳动卫生监督、降低有害因素浓度、职业性健康筛查（）

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第7题

从事有害作业的职工，按规定同意职业性健康检查所占用的生产、工作时刻，应按（）处理。

A.病假

B.事假

C.正常出勤

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第8题

关于《工作场所职业卫生管理规定》内容，下列说法错误的是（）

A．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗B．劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款C．为保护员工身体健康，本单位产生严重职业病危害的部分作业，需外包给农民工完成D．不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业

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第9题

下列关于女工保护规定的说法错误的是（）

A.不得安排不适合女员工从事的工作和劳动,禁止女员工从事特别繁重的体力劳动（Ⅲ级以上体力劳动强度作业）和有毒有害的作业

B.可以拒绝录用已婚未育的女员工

C.不得安排不适合女员工从事的工作和劳动

D.在员工的定级、晋升、工资调整等工作中不得歧视女性

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第10题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由员工个人承担（）

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