首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

中期经营回顾还可以借助平衡计分卡报告来开展。所谓平衡计分卡报告内容虽然很丰富,但构成形式上主要由四个主要界面,其中不包括哪项?()

A战略地图红黄绿灯

B平衡计分卡红黄绿灯

C行动计划红黄绿灯

DKPI指标同比与环比分析

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“中期经营回顾还可以借助平衡计分卡报告来开展。所谓平衡计分卡报…”相关的问题
第1题
平衡计分卡不仅注重财务指标,还注重非财务指标。()
点击查看答案
第2题
平衡计分卡主要从以下哪些角度来分析?()

A.财务绩效

B.客户服务

C.内在业务流程

D.企业的信息流

E.组织的学习与发展能力

点击查看答案
第3题
平衡计分卡的目的和指标来源于公司的愿景和战略,这些目的与指标从()来考察公司的业绩。

A.财务

B.客户

C.内部业务流程

D.学习

E.成长

点击查看答案
第4题
关于平衡计分卡,下列说法正确的是()。

A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标

B.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的

C.平衡计分卡可以应用于企业战略管理

D.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

点击查看答案
第5题
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是()

A.要体现不同的岗位的特点

B.四个方面指标都是必需的

C.四个方面指标之间的驱区动关系并不严密

D.可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计

点击查看答案
第6题
如果企业战略在一定时期内相对稳定,可以考虑使用的绩效考核方法是()。

A.关键绩效指标

B.标杆超越

C.目标管理

D.平衡计分卡

点击查看答案
第7题
利益驱动型会员绑定期的应对方法是什么()

A.开始可以借助ABC帮忙绑定有兑奖习惯的几家终端,让批发商看到利益

B.可以尝试利用沟通会资源

C.回顾获利情况,比如张三家做的好已经获得几百积分了等等

点击查看答案
第8题
卸载时,斗底打不开,可借助车帮来开底门。()
点击查看答案
第9题
按照平衡计分卡,着眼于企业的核心竞争力,解决“我们的优势是什么”的问题时可以利用的考核指标是()。

A.经济增加值

B.顾客满意度指数

C.产出比率、缺陷率

D.员工满意度

点击查看答案
第10题
以下哪项是关于文档作用中关于服务质量保证的描述()。

A.技术服务单等文档可以证明服务工程师的工作量,是科学化管理的基础;

B.故障问题处理报告文档里面包含故障现象描述、故障分析处理过程、故障处理结果、遗留问题等内容,一方面帮助工程师在事后整理工作思路,一方面为企业积

C.系统日常维护手册、巡检手册等文档把常见的日程运维活动具体罗列出来,内容详细到如何用具体的一条条指令来完成工作,使得运维工作不再因人而异,从而减少风险;

D.周报类、月报类文档向相关人通报当前服务项目的状况、包括上个报告周期内服务工作的总体描述、重要问题的回顾、未来的工作思路等,通过通读这些文档,服务工程师可以掌握自己所在项目的具体工作进展以及团队状态;

E.周报类、月报类文档向相关人通报当前服务项目的状况、包括上个报告周期内服务工作的总体描述、重要问题的回顾、未来的工作思路等,通过通读这些文档,服务工程师可以掌握自己所在项目的具体工作进展以及团队状态;

点击查看答案
第11题
以下关于SGA量表评分的内容,不正确的是()

A.首个将患者主观感受与体格检查相结合的综合性营养评价方法

B.包括病史回顾(体质量、饮食状况、胃肠道症状、肢体活动、疾病与营养相关需求)和体格检查(皮脂消耗、肌肉消耗、体液平衡)两部分

C.可中期发现轻度营养不良,有检测迅速、易操作、经济等优点,被NKF-K/DOQI指南推荐用于MHD患者的营养评价

D.SGA为MHD患者全因死亡率的独立预测因子,评分每提高一个等级,患者死亡风险就增加25%

E.Taniguchi等认为SGA主要对患者营养摄入及身体状态进行评估,未考虑整体蛋白质水平,其主观性强,影响结果的准确性,不适于广泛用于MHD患者的营养评估

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改