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更多“根据行政关系形成的原因不同，可将行政关系分为单一行政法律关系…”相关的问题
第1题
下列关于行政法关系的说法，错误的是（）
A.行政法关系具有行政法上的权利义务内容
B.行政法关系是由行玫法调整而形成的
C.受行政法调整的社会关系只有行政关系
D.行政法关系包括行政法律关系和监督行政法律关系
第2题
以下属于劳动合同与劳务合同的区别的是（）
A.法律约束不同，劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的约束，而劳务合同受《民法》、《经济法》的约束
B.签订主体不同，劳动合同法只能一方为企业一方为公民，而劳务合同可以同时各为企业、法人、公民
C.签订期限不同，劳动合同可以是固定、无固定或以完成一定工作的期限，而劳务合同只能是固定期限的合同
D.待遇不同，劳动合同除了薪资外，还享有国家规定的福利，而劳务合同则是根据双方协商，不受法律约束
E.双方关系不同，劳动合同双方存在经济关系和行政隶属关系，劳务合同双方仅存在经济关系
第3题
下列关于行政程序法的认识，错误的是（）
A.行政程序法是调整行政主体行为的程序的法律规范和原则的总和
B.调整行政程序关系和调整行政实体关系这两类不同的法律规范常常交织在同一法律文件或同一法律条文之中
C.行政程序法和行政实体法同等重要.违反任何一个都将影响行政行为的效力
D.行政程序法的作用只在于监督控制行政权和保护相对人利益两方而
第5题
下列选项中，对于行政赔偿与行政补偿的关系表述正确的一项是()。
A.二者发生的基础不同，赔偿是因违法行政而导致的后果，补偿是因合法行政而产生的
B.二者承担责任的方式相同，均表现为支付金钱的形式
C.二者发生的时间相同，均是在损害发生之后进行
D.二者的责任性质相同，均为国家的法律责任
第6题
行政类：根据《印章管理制度》，无审批流程用印以及在空白纸上加盖印章的，处罚结果为（）
A.通报批评
B.视事情严重程度给予降职降薪，直至解除劳动关系
C.视事情严重程度给予通报批评、取消当年晋级资格，直至解除劳动关系
D.追究责任人法律责任并解除劳动关系
第7题
某股份制企业被责令停业整顿。根据行政复议法的规定，下列哪些人员或组织不可以以企业名义提出复议申请？（）
A.企业股东会
B.企业董事会
C.企业股东代表大会
D.与企业有债权债务关系的债权人代表
