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[判断题]

一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任()

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第1题
一个人的工作做的好坏,最关键的一点不在于有没有责任感()
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第2题
是某校七年级兴趣小组的研究报告(节选)。表中信息启示我们研究主题:人的情绪与记忆的关系记忆内容 情绪状态 遗忘比重20个关键信息 情绪良好 1/20情绪低落 1/4()

A.一个人的情绪决定着他的智力水平

B.人处于不同的情境会产生不同的情绪

C.情绪的影响很大,要避免产生情绪

D.情绪好坏可能对学习产生不同的影响

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第3题
下列各句中,加括号成语使用不恰当的一项是()

A.张丽的作文在全市比赛中获得一等奖,她在教室里兴奋地(踱来踱去)

B.时隔一个多月,这些令人(叹为观止)的巨幅画面,依然被很多观众津津乐道

C.做调解工作,需要丰富的法律知识,对当地的风俗习惯、(人情世故)也要有所了解

D.幸福这东西,一点都不符合牛顿的惯性定律,总喜欢在滑行最流畅的时候(戛然而止)

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第4题
不值得定律最直观的表达为:不值得做的事情,就不值得做好。这个定律反映出人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情,往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小,即使成功,也不会觉得有多大的成就感。根据上述定义,下列没有体现“不值得定律”的是()

A.刚进单位的小武觉得总被分派扫描、打印、复印等打杂的活,没有任何技术含量,于是对工作越来越不上心了

B.小洁总是抱怨工作重复机械、毫无意义,结果进公司三年了都没有晋升,而同期的职员都已经做到了主管职位

C.小敏找了一份实习的工作,领导给他分配工作时他总是拖延完成,同事问他原因时,他总说,一份实习何必那么认真

D.小琪是一名会计,她认为自己的工作很容易学,但数据太多,于是总是小心翼翼地核对并进行阶段性的总结

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第5题
问卷设计是否合理,调查目的能否实现,关键就在于()的设计水平和质量。

A.前言部分

B.主体部分

C.背景部分

D.说明部分

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第6题
依次填入下面一段文字横线处的语句,衔接最恰当的一组是()作家海明威写道:“一个人生来并不是要给打败的,你尽可以消灭他,可就是打不败他。”____.____.__.__.__。①相反,在生活的此处过不了这一关,就别想在生活的别处能过好这一关②面对委屈、挫折、因境,不是选择逃避,而是以勇敢与微笑去面对③不是选择认命与沉沦,而是不屈沉着以进取④人生在世,确实需要这么一点精气神⑤换言之,既然委屈是人生旅途上如影随形的种种难关,唯有认认真真去过好每一关,我们才能脱胎换骨,不断抵达自由的境界

A.②③⑤①④

B.④②③⑤①

C.④⑤②③①

D.②③④⑤①

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第7题
内部黄金时间,是一个人精神最集中、工作最有效率的时候()
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第8题
检查和监视要素实施关键就在于监视。()
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第9题
做仓库管理员最关键的是()。

A.收发物料简洁,快速,准确

B.物料摆放整齐,定位,有序

C.帐目清楚,明晰,帐物合一,准确率要达99.9%

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第10题
我一个人浪费一点水不算什么,我国的水资源那么丰富()
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