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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

OA费用系统启动时间（）

A.2019年3月1日

B.2019年4月1日

C.2019年5月1日

D.2019年6月1日

答案

C、2019年5月1日

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第1题

员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项（）

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

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第2题

有合同约定的日常费用付款在OA发起【日常费用审批单】申请付款（）

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第3题

买钢笔拜访客户时，走OA营销费用申请可以勾选办公用品（）

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第4题

在费用报销的过程中，如费用产生是现金，没有发票，只需要填写纸质单，OA 不需要填写，在贴发票地方用铅笔备注现金即可（）

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第5题

因公司产品原因，导致需额外支付的货物运输、就位等费用可在在OA申请《福利申请》（）

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第6题

员工加班交通费报销提单路径为（）

A.OA工作台-审批-财务付款类流程-个人费用报销

B.OA工作台-审批-财务付款类流程-为公付款（个人&对公通用）

C.OA工作台-审批-财务付款类流程-招待费报销

D.OA工作台-审批-财务付款类流程-市场活动费付款（个人&对公通用）

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第7题

下面关于机构OA免扣管理费申请次数的描述，正确的有（）

A.客户签约当天要求退保的，会占用OA特殊申请次数

B.机构上月出单299单，这月OA免扣管理费可以申请6次

C.针对新设立的机构，自设立日起一个月内无特殊申请次数限制

D.OA申请免扣管理费针对500元、合同款30%违约金、减扣生效费用

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第8题

营销策划部流程制度关于决算执行标准，叙述正确的是（）

A．营销活动方案预算5万元及以上，活动结束后及时提交活动决算并在6日内完成OA流程归档。活动决算表须包含本次活动产生的所有费用B．活动结束日期在当月25日前（含25日）的须计入当月决算。5万元以下活动费用及非活动费用决算，于29日前完成OA流程归档C．先审批后执行D．决算表内所有费用明细以实际发生费用为准，可以计提

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第9题

使用东美差旅订购机票时，点击【查询页面】，必须填写以下哪项信息，方可进行后续订购操作（）

A.出行人信息

B.OA上完整的出差申请单号

C.航班信息

D.费用成本中心

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第10题

下面关于机构OA免扣管理费申请次数的描述，正确的有（）

A.客户签约当天要求退保的，会占用OA特殊申请次数

B.机构上月出单389单，这月OA免扣管理费可以申请8次

C.针对新设立的机构，自设立日起一个月内无特殊申请次数限制

D.9月17号之前的合同，OA申请免扣管理费只针对500元或合同款30%违约金或减扣生效费用

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第11题

若员工在订购机票时，OA相关流程还未获批，针对这种情况以下哪些说法是正确的（）

A.员工依然可以通过东美差旅APP订购机票

B.相关机票费用需要由员工先行垫付，后走报销流程

C.员工最晚需在出差结束后3天内补提OA流程

D.如果已提交OA，但是流程还未全部审批完成（即还未归档），这种情况员工也需要自行购买机票

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