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第1题
下列哪些情形为不符合岗位的录用条件（）
A.向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的
B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的
C.试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次，或者有旷工现象的
D.通缉在案或取保候审、监视居住的
E.不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的
第2题
违反劳动纪律和工作纪律，迟到、早退，经批评教育无效的；或者旷工的；工作时间开始后三十分钟内到岗者为迟到，工作时间结束前三十分钟内下班者为早退；迟到或者早退超过三十分钟，当日出现一次的，视为旷工半天，出现两次的，视为旷工一天行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分（）
第6题
试用期内，以下哪种情形视为不符合录用条件（）
A.试用期内有违纪行为者
B.试用期内出勤率低于85%、有旷工现象者
C.违反诚信原则、回避原则、或有欺骗，隐瞒行为者
D.试用期考核不合格
