郑州市妇幼保健院2020年护理管理目标责任书综合管理目标内所提到的重点部门是指()
A.门诊、门诊手术室、预防接种门诊、临床服务部、消毒供应中心
B.产房、手术部
C.急诊医学科
D.重症医学科
E.新生儿科
E、新生儿科
A.门诊、门诊手术室、预防接种门诊、临床服务部、消毒供应中心
B.产房、手术部
C.急诊医学科
D.重症医学科
E.新生儿科
E、新生儿科
A.资金存管当量目标达成率
B.时效承诺商贷单覆盖率
C.承诺24小时线上补偿率
D.客诉管理能力
E.可视化报单渗透率(上半年)/可视化综合运营率(下半年)
A.中心医院
B.妇幼保健院
C.中医医院
D.第二人民医院
A.护理需求
B.护理供给
C.医疗机构
D.护理需求、护理供给
E.护理需求、护理供给、其他固的有社会背景因素
A.所有经过心肺复苏的心脏骤停患者
B.心脏骤停复苏后恢复自主循环的所有患者
C.心脏骤停恢复自主循环后仍昏迷的所有患者
D.心脏骤停恢复自主循环并且经PCI治疗后的所有患者
E.心脏骤停恢复自主循环后仍昏迷的所有成年患者
A.《教育督导问责办法》
B.《中华人民共和国教育法》
C.《政府督查工作条例》
D.《中共中央办公厅国务院办公厅关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》
A.企业知识产权合规管理语境下的“合规”,主要包括外部知识产权法律法规、内部用以防控知识产权合规风险的企业规章制度
B.企业知识产权合规风险指企业及其员工因知识产权不合规行为,引发法律责任承担,造成刑事追责、财产或声誉损失及其他负面影响,其中的法律风险包括专利权法律风险、商标权法律风险、著作权法律风险、商业秘密风险等
C.企业知识产权合规风险管理的目标,是实现对知识产权合规风险的有效识别和管理,确保公司管理和经营活动合法合规
D.企业知识产权合规管理应努力追求从风险管控到价值创造,推动企业经营管理活动符合一定的准则或规则,免受不利益,充分发挥知识产权合规制度激励企业创新发展的作用