题目内容
（请给出正确答案）
A.新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程，填写相关信息
B.公司配备的电脑设备，实行使用人负责制，员工应按规范正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，如人为造成设备损坏，需承担相应责任
C.可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站，可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动
D.员工离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，交还综管部
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下关于公司电脑，正确的是（）”相关的问题
A.代理人招募信息可以由代理人自行发布
B.代理人可以发布公司关于招聘的宣传信息
C.增员广告等宣传材料应明确说明代理制用工性质和用工方式，而非公司员工
D.增员可以出现具体薪酬数字
A.用来打包的云服务器还未安装好，运营那边一直催发包，临时用自己的电脑打一下
B.运营催促一个功能，看起来挺简单，直接做了就发布
C.为了给公司节约开支，一部手机同时注册FACEBOOK和Google账号
D.新开发的马甲包，虽然已经有一套UI，但是还是想给UI找点活干，让UI重新提供一套不一样的资源文件
A.挂失必须由客户本人向银行提供本人身份证明办理，可以委托他人办理，但需同时提供存款人和代理人的身份证明。
B.挂失时，客户应提供户口存款人的姓名、开户时间、存款种类、金额、户口号及住址等有关资料。必要时还应要求客户提供其他资料或信息，如：开户、维护、历史交易等。经办员应对客户资料进行核实。
C.解挂必须由客户本人向银行提供本人身份证明办理;严禁他人代办。
D.经办员通过电脑查验客户账户资料，若与客户提供资料不一致时，应请客户重新确认，如再有疑问应请网点业务主管亲自处理确认。
A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块
B.训练经理需组织训练会议（每月至少一次）、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划
C.训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行
D.训练经理无需及时更新营运标准，稽核训练部已完成
A.安全员、救火员、库管员、采购人员、新入厂员工、转岗人员
B.水处置化验员、司炉工、喷漆工
C.质量查验员、销售人员
D.A+B
E.以上全包括
A.主动思考、主动担当
B.只要做好自己的日常工作即可，不用特意思考为公司降本增效
C.挖掘新的降本增效空间
D.对降本增效举措持续完善和充实
A.使用人应妥善保管笔记本电脑，不得将笔记本电脑长期外借
B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担
C.使用人遗失笔记本电脑的，按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值，按年限平均法计提折旧后的余额
D.员工可以申请自用笔记本电脑，但工作期间的相关工作资料归公司所有，离职时需拷贝资料到指定硬盘
A.王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司
B.如王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标，其专利申请权属于王某
C.王某主要利用了单位物质技术条件研发出新型手机，其专利申请权属于王某
D.如王某辞职后到乙公司研发出新鼠标，其专利申请权均属于乙公司
A.办公电脑登录的账号和初始密码均为工号
B.打印机登录的账号和密码与办公电脑一致
C.和家登录的账号为工号，初始密码为0000
D.和家的功能：一是内部沟通软件；二是内部信息系统（和家主页、邮箱、电子流程、HER等）的入口
