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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训师的职责不包括以下()

A.完成人力行政部安排的授课任务

B.参加人力行政部组织的课程开发、教材编写、课程评估、学 员测试和兼职培训师培训工作

C.参训学员的培养

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C、参训学员的培养

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第1题
根据船员人力与备件情况尽量安排自修工程,对不停航无法解决的项目,应在厂修期间完成。以下哪项不在此项目之列()。

A.主机吊缸

B.锅炉清炉

C.舵机修理

D.发电柴油机吊缸

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第2题
以下属于银保业务人员职责的是()

A.追踪所辖网点的续期业务

B.协助银行网点处理续期收费相关问题

C.负责自身 DS 保单的续期收费工作

D.完成公司安排的其他保单续期服务工作

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第3题
以下哪项不属于跨公司调动的要求()
A.跨公司调动是指商管各分公司与总部、各分公司之间的人员 调动。统一由商管总部人力行政部下达调令,要求交接及调 动时间B.跨公司调动人员须于调动前至少 2 天,填写完成工作及资料 交接清单、办公资产交接清单、人员事项及财务交接清单,相关人员全部签字确认;由调出公司人力行政部出具调动人员评价单C.跨公司调动需设置考察期,具体要求按《荣盛发展商管公司 人力行政权限划分手册(2019 年版)》执行D.跨公司调动级别及薪酬要进行相应调整
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第4题
一个好的培训师的课程演讲,授课方法包含以下哪些方式()

A.演示演练

B.大声宣读

C.平铺直叙

D.随意的走动

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第5题
做好工会劳动保护工作的意义不包括以下()项内容。

A.做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的

B.做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利

C.做好工会劳动保护工作是企业发展的需要

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第6题
以下哪些是发起地项目经理的职责()。

A.组织相关部门进行项目实施

B.负责与客户、合作伙伴、各地电信分支机构进行项目实施总协调

C.加强项目管控,确保项目质量

D.承担完成项目实施目标的责任,承担客户满意度责任

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第7题
在寿险公司中,人力资源管理活动应当是人力资源管理部门的专门职责,任何其他部门和个人都不能插手人力资源管理事务。()
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第8题
请问以下哪个岗位不能挣协助工资和被挣协助工资()

A.食品安全员

B.电工

C.培训师

D.新员工

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第9题
选择保险公司,签订保险合同,办理公司年度保险业务,属于()的职责

A.资产管理部门

B.财务中心

C.人力行政中心

D.风控中心

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第10题
根据公司发布的《加班管理办法》,以下不属于认定加班的情形是哪一个()

A.在正常休息时间和节假日内,因工作不能间断,须连续生产或作业的,以及为完成紧急任务或特殊事项的,并且提前在OA系统提报加班申请,部门负责人、人力批准

B.需利用休息时间和节假日停产时间进行设备检修保养、工程施工的

C.为完成公司下达的紧急任务的,待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请

D.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁公司财产安全或有可能造成较大负面影响,需要紧急处理的,待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请

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第11题
针对有关单位未履行制定、演练应急预案与排查、消除风险隐患义务的处罚不包括()。

A.由所在地履行统一领导职责的党委书记责令停产停业

B.暂扣或者吊销许可证或者营业执照

C.处5万元以上20万元以下的罚款

D.构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚

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