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[判断题]

请假需提前3天申请,并报备对应的班组长或科长同意后方可请假()

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第1题
一般请假至少提前申请,特殊长假(产假、陪产假)需提前报备上级领导及人事行政部()

A.3天,1个月

B.1天,1个月

C.1天,2个月

D.3天,2个月

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第2题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第3题
员工请假5天以下的,需提前3天请假;请假5天(含)以上的,需提前7天请假;请假10天(含)以上的,需提前15天请假;请假20天(含)以上的,需提前30天请假。员工因急病或急事,不能提前请假的应及时(不得超过半日内)电话向部室领导请假,并告知人力资源部()
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第4题
如有特殊情况,不能提前当面跟直属领导请假怎么办()

A.需提前一天向直属领导电话申请

B.电话申请需邮件通知相关同事,抄送二级领导进行报备

C.返回公司(四天之内)补交休假流程

D.返回公司后再跟领导补充说明

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第5题
《促销员员工手册》中针对促销员考勤、假期管理制度,描述正确的是()

A.门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假

B.促销员遵循门店班次要求,按时使用公司打卡系统完成上、下班签到

C.连档门店特殊情况需要请假,需提早三天报备直属上级,批准之后方可请假,如未提前报备,扣除当天工资以及绩效工资

D.如果促销员由于个人或业务原因需要请假,须事先向其直属督导/销售代表/城市经理请假,并履行相应的手续,以便采取必要的措施保证工作的继续进行

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第6题
以下哪些考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
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第7题
请假 3 个工作日及以上,需至少提前()申请,由其直接上级和人力资源部门审核、隔级领导审批后方可休假。(分值:)

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第8题
遇特殊或紧急情况,无法提前办理请假手续的,可以先提出口头申请(如通过电话等方式),事后()内须补办请假手续,否则以旷工论处

A.1天

B.3天

C.2天

D.5天

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第9题
员工A因个人私事必须在工作日内请休3天事假,须提前()天在钉钉系统里向门店店长申请或部门负责人申请,请假未获批准,私自不到岗,将按()处理

A.1天;旷工

B.2天;旷工

C.1天;请假

D.2天;请假

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第10题
公司规定上班期间不允许随意外出,如遇特殊情况需提前向领导请假报备()
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第11题
根据考勤管理制度,下列说法不正确的是()。

A.驾驶员请假1天必须提前1天向总调度申请

B.驾驶员请假2天必须提前2天向总调度申请

C.驾驶员请假3天必须提前2天向总调度申请

D.驾驶员请假7天必须提前3天向总调度申请

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